IT-рекрутер (Inhouse) — Россия, Москва

Привет! На связи HR-команда компании pzE.

Мы находимся в поисках коллеги, который вместе с нами будет нанимать в команду pzE лучших IT-специалистов и продолжит развивать HR-направление в компании.

В pzE мы создаем первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары.

Мы разрабатываем и поддерживаем продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.

В нашей компании очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и мог реализовывать свой потенциал. Мы ценим коллег, которые работают с увлечением и ставят перед собой высокие цели. У нас открытая и дружелюбная атмосфера, и мы всегда готовы поддержать друг друга.

Если тебе близка наша культура, мы с нетерпением ждем отклик!

Задачи, которые предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу.

Наша команда богата разработчиками (1С, Python, Vue, mobile), аналитиками, тестировщиками, ds и de, специалистами по развитию и поддержке инфраструктуры и сервисов.

• Адаптация новых сотрудников: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником, сопровождение процесса и помощь руководителям.

• Работа с job-бордами: LinkedIn, Getmatch, Career.Habr, GitHub, ••••••••, ••••••••, Telegram-сообществами, реферальными программами.

• Проведение скрининговых интервью, оценка hard/soft skills.

• Ведение кандидатов на всех этапах, организация технических собеседований.

• Анализ рынка труда, мониторинг трендов в IT-рекрутменте.

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и техническими специалистами для уточнения требований.

• Ведение базы данных Huntflow и аналитики/отчетности по результатам работы.

Наша позиция подойдёт тебе, если:

• Ты имеешь опыт подбора IT-специалистов от 3х лет.

• Ты имеешь понимание IT-стеков (ЯП, фреймворки, методологии) и успешно закрываешь технические вакансии.

• Ты понимаешь важность качественной оценки soft skills.

• Ты знаешь и используешь помимо hh платформы для поиска (Boolean search, X-Ray, секретные чаты).

• Ты умеешь быстро анализировать резюме и оценивать соответствие вакансии.

• Ты обладаешь навыками работы с HR-метриками (time-to-hire, source efficiency).

• Ты легко находишь общий язык с коллегами и умеешь выстраивать доверительные отношения с бизнес-заказчиками.

• Ты активно погружаешься в специфику IT-профилей и расширяешь свой кругозор.

• Тебе важно, чтобы сотрудники успешно адаптировались в команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой IT-компании.

• Знание основ технического собеседования.

Мы предлагаем тебе:

• Поддержку команды на каждом этапе.

• Интересные задачи, которые точно не дадут заскучать.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.

• Прозрачную и понятную систему мотивации: фикс + бонусы за закрытие вакансий и выполнение плана по подбору.

• Гибридный формат работы (2-3 дня офис в г. Москва, остальное - удаленка).

• Скидки от компаний партнеров: на украшения Sunlight, иностранный язык, обучение, программа BestBenefits и многое другое.

• Внешнее обучение и курсы повышение квалификации за счет компании.

• Уютный офис недалеко от м. Строгино с комнатой отдыха, ароматными кофе и чаем с вкусняшками (есть корпоративный транспорт).

• Классную корпоративную культуру: праздники, внутреннее сообщество по интересам, онлайн и офлайн активности с призами.

• Возможность работать с крутыми IT-специалистами и уникальными проектами.

Как откликнуться?

Оставляй отклик и, пожалуйста, не забудь указать в сопроводительном письме примеры успешно закрытых IT-вакансий и среднее количество закрытий в месяц.

Присоединяйся к нашей команде! С нами интересно :)