Рекрутер полного цикла — Россия, Санкт-Петербург

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox.

Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне. Сегодня с нами работают 15 000+ клиентов.

Мы сильно наращиваем телемаркетинг и продажи, поэтому ищем рекрутера. Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника.

Что будешь делать (полный цикл):

• Вести вакансии из разных направлений от брифа до выхода кандидата: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, разработчики, системные аналитики - конкретный портфель обсудим, но готовность к разному важна.

• Принимать заявку, проводить бриф с нанимающим менеджером и уточнять портрет кандидата.

• Составлять и публиковать вакансию, вести её на ••••••••.

• Искать кандидатов: разбирать отклики, смотреть базу резюме, искать «в холодную».

• Проводить телефонное интервью и решать, кого показывать нанимающему.

• Передавать кандидатов нанимающим и держать с ними связь: договариваться о слотах, получать обратную связь.

• Выставлять оффер, проговаривать условия и дату выхода.

• Помогать кандидату собрать документы и передавать его в отдел кадров для оформления.

• Вести все этапы в Huntio: актуальные статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок.

• Составлять отчетность по своей работе по запросу и участвовать в командных встречах (1-2 раза в неделю).

Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался.

Кого ищу:

• Опыт в разных вакансиях, без привязки к одной нише - большой плюс, если в портфеле уже были топовые и руководящие позиции (team lead, head, РОП и пр).

• Уверенный •••••••• и холодный поиск: умеешь искать кандидатов сам, а не только ждать откликов.

• Умение за один звонок понять, как человек общается. На этих позициях это почти всё.

• Умение выстраивать работу с нанимающими: уточнять, напоминать, добиваться обратной связи.

• Плюс: используешь AI в работе, например для разбора интервью или рутины.

• Можно совмещать с основной работой, если успеваешь [не менее 4 часов в день].

Что выдаём: вакансии, квоты на холодный поиск на hh, АТС Huntio, КонтурТолк для проведения интервью, рабочий чат в Пачке, почту и календарь.

Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался.

Условия:

• Договор ГПХ, полностью удалённо.

• Оплата за результат.

• Выплата раз в месяц.

Откликайся. Напиши, какие позиции закрывала или закрывал за последние 2–3 месяца и сколько было выходов. Остальное расскажу на созвоне.