Senior Product Manager / Head of Product в UVdPHf7G — Россия, Москва
250 000–350 000 ₽
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Россия, Москва
Формат: Удалённая работа
Занятость: Полная занятость
Грейд: не определён
Senior Product Manager / Head of Product в eVYM5TeQ
B2B SaaS · AI · HR Tech · Удалённо
eVYM5TeQ — CRM для найма с искусственным интеллектом. Помогаем рекрутерам быстрее обрабатывать отклики, находить подходящих кандидатов и управлять подбором.
Продукт уже работает: интеграции с •••••••• и VScwg, коммуникации через Telegram, MAX и почту, подготовка брифа вакансии, ранжирование кандидатов с объяснением, транскрибация звонков и аналитика воронки. Выпускаем обновления каждую неделю и проводим клиентские пилоты.
Ищем сильного продуктового специалиста, который возьмёт ответственность за развитие eVYM5TeQ: от исследования потребностей клиентов до работающих решений, оплат и регулярного использования.
Главная задача
Найти product-market fit: определить целевые сегменты и ключевые сценарии, за которые клиенты готовы платить. Вместе с разработкой, продажами и маркетингом довести продукт до повторяемых продаж и подготовить к масштабированию.
Какого человека мы ищем
Нам важны самостоятельность, инициатива и ответственность за результат.
Вы сами выявляете проблемы и возможности, предлагаете решения, определяете следующие шаги и доводите задачи до завершения. Организуете свою работу, соблюдаете договорённости, заранее обозначаете риски и предлагаете способы их устранения.
Умеете аргументированно обсуждать приоритеты с основателями и командой. Оцениваете свою работу по изменениям в продукте, пользе для клиентов и бизнес-результатам.
Что предстоит делать
Исследовать клиентов и проверять гипотезы
• Проводить CustDev с рекрутерами, HR-директорами, собственниками бизнеса и кадровыми агентствами.
• Разбираться в потребностях пользователей и людей, принимающих решение о покупке.
• Выяснять причины покупки, отказов и оттока.
• Проверять клиентские запросы перед включением в разработку.
• Собирать рабочие прототипы за 1–2 дня и тестировать их на пользователях.
• Для небольших гипотез проходить цикл «проблема → решение → релиз → проверка на клиенте» за 1–2 недели.
Управлять развитием продукта
• Формировать продуктовую стратегию, roadmap, бэклог и недельные приоритеты.
• Описывать пользовательские сценарии, CJM, User Stories и PRD.
• Самостоятельно прорабатывать бизнес-логику, нестандартные ситуации, интеграции и критерии приёмки.
• Работать напрямую с разработчиками и дизайнером, разбираться в документации API.
• Проверять выпущенные функции и полный пользовательский путь.
Развивать AI-функциональность
• Использовать ИИ для исследований, анализа интервью, подготовки требований, работы с данными и прототипирования.
• Писать и улучшать промпты, оценивать качество на реальных вакансиях и резюме.
• Находить ошибки моделей, учитывать их ограничения и проверять результат на наборе примеров.
Работать с продажами и пилотами
• Проводить технические продуктовые демо вместе с продажами.
• Участвовать в формировании позиционирования, предложения, тарифов и условий пилотов.
• Лично вести пилоты: уточнить бриф, завести вакансию, загрузить кандидатов, собрать шорт-лист и разобрать результат с клиентом.
• Вместе с продажами доводить пилоты до оплаты и дальнейшего использования.
• Превращать успешные внедрения в кейсы, а обратную связь — в продуктовые решения.
• Представлять eVYM5TeQ на клиентских встречах и отраслевых мероприятиях, в том числе в командировках.
Отвечать за метрики и экономику
• Отслеживать путь клиента: демо → пилот → оплата → активация → использование → продление.
• Работать с конверсией в оплату, временем до первой ценности, удержанием, оттоком и MRR.
• Рассчитывать бизнес-кейсы и unit-экономику.
• Связывать приоритеты разработки с измеримым результатом для клиента и бизнеса.
Обязательный опыт
• От трёх лет в продуктовом управлении, включая не менее двух лет в B2B SaaS.
• Опыт развития одного продукта на протяжении двух лет и более.
• Минимум один запуск продукта или крупного модуля с нуля до первых платящих клиентов.
• Практический опыт поиска PMF: исследования, гипотезы, пилоты и решения на основе данных.
• Проведение клиентских демо и работа в связке с продажами.
• Самостоятельная подготовка требований, прототипирование и приёмка разработки.
• Понимание подписной модели, SaaS-метрик и продуктовой экономики.
• Продвинутое ежедневное использование ИИ с проверкой результатов.
• Готовность глубоко погружаться в продукт и лично работать с клиентами и их данными.
Будет преимуществом
• Опыт Head of Product, CPO или основателя с ответственностью за выручку.
• Работа в HR Tech, ATS, CRM, джоб-бордах или рекрутинге.
• Опыт стартапов и небольших команд.
• Английский C1 и выше, запуски на зарубежных рынках.
• Технический бэкграунд, SQL, собственные автоматизации и AI-агенты.
• Понимание требований к персональным данным, включая 152-ФЗ, и недискриминации при найме.
• Публичные выступления и профессиональные рекомендации.
Условия
• Удалённая работа, полная занятость.
• Основной рабочий день — с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• В отдельные периоды возможны переработки и работа в выходные.
• Оформление по договору ГПХ.
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально.
• Прямое взаимодействие с основателями и технической командой.
• Влияние на стратегию, приоритеты и развитие продукта.
• Долгосрочное сотрудничество.
DzWDQ3 CC6t6 — обязательный оплачиваемый период взаимной оценки. До начала работы согласуем задачи, ожидаемые результаты и критерии оценки. За месяц оцениваем самостоятельность, инициативность, качество решений, выполнение договорённостей и взаимодействие с командой. Вы сможете оценить продукт, условия и темп работы. По итогам совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества.
Как откликнуться
Пришлите резюме и один конкретный кейс:
• Какой продукт и для кого вы запускали.
• Что сделали лично.
• Как проверяли гипотезы и получили первых платящих клиентов.
• Какие результаты получили в цифрах.
• Что изменили в продукте после обратной связи.
wGHV — обязательная часть отклика. Можно приложить прототип или пример требований без конфиденциальных данных.
Этапы отбора: рассмотрение резюме и кейса → интервью на 60 минут → практическое задание на 3–4 часа.