Product Manager (корпоративный интранет-портал) — Казахстан, Алматы

Международная инвестиционная группа с представительствами в 20+ странах ищет профессионала, готового работать в формирующейся команде HR и участвовать в выстраивании процессов для бизнеса.

5eKu de2FJV — создать современный корпоративный портал, который станет главной точкой входа для сотрудников в сервисы, знания и внутренние коммуникации компании.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать корпоративный интранет-портал: формировать продуктовую стратегию, roadmap и приоритеты развития.

• Превратить успешный пилот в масштабное решение для всей компании, управляя запуском, улучшениями и развитием продукта.

• Координировать работу провайдера и кросс-функциональной команды (IT, HR, информационная безопасность, бизнес).

• Запускать портал в разных странах с учетом локальных особенностей, процессов и требований законодательства.

• Исследовать потребности сотрудников, анализировать пользовательский опыт и внедрять улучшения на основе данных.

• Развивать контентную экосистему портала: выстраивать структуру, стандарты публикаций и сеть локальных редакторов.

• Повышать вовлеченность пользователей через коммуникации, обучение и развитие сообщества амбассадоров.

• Обеспечивать поддержку и непрерывное развитие продукта, включая интеграцию HR- и бизнес-сервисов в единое цифровое пространство компании.

Мы ожидаем:

• От 4 лет в управлении продуктом или цифровыми проектами, из них от 2 лет — внутренние продукты для сотрудников (интранет, HR-портал, внутренние сервисы).

• Практический опыт с SharePoint Online и Microsoft 365 (Teams, Viva, Power Platform) на уровне постановки задач и приёмки.

• Опыт запуска внутреннего продукта с нуля — от требований до выхода в работу и последующего развития, желательно в нескольких странах или офисах.

• Умение работать с данными: веб-аналитика, опросы, простые дашборды (например, Power BI).

• Владение английским и русский языками (С1).

Будет плюсом:

• Опыт в финансовой отрасли или другой регулируемой среде.

• Опыт интеграции портала с HR-системами.

• Знание армянского или турецкого языка.

• Сертификаты по управлению продуктом или Microsoft 365.