Senior SEO Manager — Россия, Москва
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Россия, Москва
Формат: Удалённая работа
Занятость: Полная занятость
Грейд: Senior
xGktw — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
Сейчас мы ищем Senior SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.
Чем предстоит заниматься:
• Мониторингом рынка;
• Полным циклом технического SEO (внутренней и внешней оптимизацией, настройкой robots, sitemap, ускорением индексации);
• Сбором и кластеризацией семантики, прогнозированием трафика;
• Управлением контентом и улучшением поведенческих факторов;
• Выводом и удержанием топовых позиций с учётом обновлений алгоритмов;
• Анализом успешных кейсов и тестированием новых каналов трафика;
• Работой с аналитикой (скриптами автоматизации) и подготовкой отчётов для руководства;
• Комплексным аудитом (юзабилити, технической части, конверсии);
• Координацией команды (копирайтеров, линкбилдеров, разработчиков).
Что мы ожидаем от тебя:
• Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;
• Практический опыт в high-risk вертикали;
• Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;
• Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;
• Навыки проведения технических аудитов сайтов;
• Умение выстраивать ссылочную стратегию;
• Понимание принципов отбора дроп доменов;
• Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;
• Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.
• Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.
Что мы предлагаем:
• Работу в растущей, международно-ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.