Head of Learning and Development — CY, Кипр

Cyg8 — создать корпоративный университет, который станет драйвером роста и развития талантов, а не просто набором курсов.

Мы ищем системного лидера, который способен трансформировать обучение в масштабную, автоматизированную экосистему, отвечать за стратегию T&D, построение корпоративного университета и его интеграцию с оценкой персонала, кадровым резервом и карьерными треками.

Задачи:

• Разработать и реализовать стратегию развития T&D/L&D с учётом кратного роста компании.

• Спроектировать и запустить корпоративный университет как комплексную систему

• Выстроить взаимосвязь между обучением, оценкой и карьерными переходами (вертикальными и горизонтальными).

• Управлять развитием LMS и конструкторов обучения, наполнять их контентом.

• Работать со стейкхолдерами: продавать идеи, отстаивать позицию, выстраивать коммуникацию.

• Оценивать риски и масштабировать решения.

• Формировать методологию, критерии качества обучения, общие стандарты.

• Выстроить корпоративный университет как систему интенсивного обучения, быстрый ввода новичков в бизнес и достижения ими результатов.

Требования:

• Опыт руководящей роли от 5+ лет в T&D/L&D, на позиции Head.

• Подтвержденный опыт построения корпоративного университета «с нуля» или его глубокой трансформации в крупных компаниях.

• Понимание, как устроены автоматизированные системы обучения, LMS, процессы оценки и развития.

• Опыт работы в динамичных, живых компаниях (IT, крупный бизнес).

• Системное мышление: способность видеть картину целиком и выстраивать сложные матрицы продуктов.

• Гибкость, навыки переговоров и коммуникации, опыт взаимодействия с разными стейкхолдерами на всех уровнях, включая с-level.

Что предлагаем:

• Офисный формат работы (Лимассол) и официальное оформление по ТК Кипра

• Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе

• 4 day off в году

• Отпуск 21 рабочих дней

• Оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству

• Возможности профессионального обучения и карьерного развития

• Компенсация занятий английским языком

• Регулярные корпоративы

• Скидки от компаний-партнеров

• Отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде

• Гибкость в подходах и методологиях работы