Системный администратор (CISCO) — Россия, Москва

CWY Du7DQWBY - крупная FMCG компания, на рынке более 20 лет, в связи с расширением штата открыла вакансию "Системный администратор" -

Обязанности:

• Поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной;

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов (Active Directory, DHCP, DNS, файловые серверы);

• Администрирование Windows-серверов (2012/2016/2019), включая почтовые серверы Microsoft Exchange;

• Настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, MikroTik;

• Опыт работы с кластерной реализацией Hyper-v;

• Участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов (миграции, внедрение новых решений);

• Построение и поддержка Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров);

• Администрирование IP-телефонии на базе ПО и оборудования Cisco.

Требования: • Экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft (2012/2016/2019);

• Понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP);

• Опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (обязательно знание технологий: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack);

• Опыт построения и поддержки Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (WLC-контроллеры);

• Знание IP-телефонии на базе оборудования и ПО Cisco;

• Понимание принципов работы сетевых протоколов и стеков TCP/IP.

Условия: • Оформление по ТК РФ (полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист);

• Достойный уровень оплаты труда + ежегодный бонус по итогам Performance Management;

• работа только в офисе (Москва-Сити).

• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы, включая полис для поездок за границу);

• Корпоративная мобильная связь (компенсация или сим-карта);

• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс для быстрого погружения);

• Корпоративное обучение и развитие: доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональные тренинги от отдела, тренинги личностного роста;

• Дополнительная мотивация: премии за стаж работы в компании, бонусы по итогам годовой оценки;

• Развитая корпоративная культура: • дополнительный день отпуска на День рождения;

• подарки по случаю рождения детей;

• корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию.