I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Главный бизнес-аналитик (HR) — Россия, Москва

Аналитика, Бизнес-аналитика · сегодня, 10:34 · 11.11.2026

Зарплата не указана

Откликнуться

Компания: ••••••••

Локация: Россия, Москва

Формат: Офис, Гибрид

Занятость: Полная занятость

Грейд: Senior

Чем предстоит заниматься:

• Формировать целостное видение бизнес-процессов и требований для замены кадровой и HRM-систем

• Организовывать аналитическую проработку HR-процессов и связанных изменений

• Разрабатывать единый подход к описанию процессов, требований, данных и HR-метрик

• Выявлять зависимости и противоречия между функциональными блоками, системами и аналитическими потребностями

• Самостоятельно вести наиболее сложные и сквозные аналитические задачи

• Обеспечивать связь требований HR-аналитики с процессами, источниками данных и системными требованиями

• Организовывать согласование требований с HR, IT и командой внедрения

• Участвовать в оценке изменений, проверке реализации и приёмочном тестировании

Что ожидаем от кандидата

• Опыт самостоятельного бизнес-анализа в проектах внедрения или замены корпоративных систем

• Практический опыт обследования процессов и подготовки требований для IT или команды внедрения

• Умение работать со сквозными задачами и несколькими группами стейкхолдеров

• Навык структурирования требований, приоритизации, управления изменениями и критериями приёмки

• Способность прорабатывать определения показателей, правила расчёта и требования к данным

• Навык выявлять противоречия, предлагать варианты и выносить решения на утверждение владельцев

• Умение сочетать координацию аналитической работы с личной проработкой задач

• Архитектура и интеграции: Понимание принципов микросервисной архитектуры, механизмов взаимодействия фронтенда и бэкенда

• Базы данных и SQL: написание запросов, работа с хранимыми процедурами. Умение анализировать модели данных и бизнес-правила на уровне БД

• Инструменты и нотации: Знание BPMN для моделирования процессов, работа с инструментами вроде Visio, ••••••••

Будет преимуществом

• Опыт проектов кадровых систем, HRM/HRIS

• Опыт запуска HR-аналитики или разработки каталога HR-метрик

• Опыт проектов миграции данных и взаимодействия с BI/data-командами

• Опыт проверки аналитических материалов других участников

• Опыт работы с модулями/продуктами Diasoft

Поиск по вакансиям

Название компании скрыто

Названия компаний и их продуктов мы не публикуем на сайте — они доступны в Telegram-боте I AM HIRED. Откройте эту вакансию в боте: увидите название, сможете откликнуться и настроить рассылку подходящих вакансий.

Открыть вакансию в боте