Старший инженер по тестированию (Lead QA) — Россия, Москва

Благодаря нашим технологиям бренды могут говорить с вами там, где вам удобно — в push-уведомлениях, мессенджерах, соцсетях, веб-чатах и СМС.

Когда банк присылает уведомление о платеже, служба доставки сообщает статус заказа, а чат-бот записывает на приём — за всем этим стоит команда из 300 человек.

Талантливые программисты, опытные менеджеры, увлечённые инженеры и внимательные специалисты помогают миллионам людей получать важные сообщения вовремя.

Собственная разработка, современная архитектура и высоконагруженные системы делают работу в edna технологически насыщенной и интересной.

APZWKGww v 33bx — значит создавать решения, которыми пользуются миллионы.

Основные задачи:

• Организовывать и координировать тестирование в команде QA (3 инженера ручного тестирования + 1 инженер автоматизации): планирование, распределение и приоритизация задач, контроль сроков и качества

• Проводить регулярные 1:1, развивать и наставлять команду, участвовать в найме и адаптации тестировщиков

• Владеть процессами тестирования и развивать их: тест-стратегия, тестовое покрытие, регламенты, метрики качества

• Отвечать за качество релизов: регрессия на pre-prod, критерии go/no-go, релизные проверки, пострелизный смоук

• Управлять процессами и бэклогом автоматизации тестирования: задавать приоритеты автоматизации, контролировать стабильность и развитие автотестов

• Самостоятельно тестировать функциональность продукта — функциональное, регрессионное, смоук, интеграционное, API/UI

• Писать и поддерживать чек-листы, тест-кейсы и тестовые сценарии (Test IT)

• Тестировать отправку и доставку сообщений по каналам (WhatsApp, SMS, Viber, Push и др.), рассылки, каскады, сценарии автоматизации

• Проверять корректность клиентских (личный кабинет, публичный API) и внутренних инструментов (админки, вспомогательные сервисы), биллинга и тарификации

• Анализировать результаты тестирования и прод-дефекты (ежемесячный bug review), документировать дефекты, формировать отчёты о качестве

• Плотно взаимодействовать с разработкой, аналитиками, DevOps и продуктом; участвовать в оценке и ревью требований

Мы ищем человека, который: • Имеет опыт в тестировании от 4 лет, а так же опыт координации или наставничества команды QA / роли лида

• Имеет сильные навыки ручного тестирования: умение самостоятельно декомпозировать требования, писать чек-листы, тест-кейсы и тестовые сценарии

• Имеет практический опыт автоматизации тестирования и понимание, как выстраивать и поддерживать автотесты (управление процессом автоматизации, приоритизация, работа с флаки-тестами)

• Уверенно владеет SQL для проверки данных в БД (PostgreSQL), умеет проверять состояние данных после API/UI-действий

• Понимает принципы REST, форматы JSON/XML, коды состояния HTTP

• Имеет опыт тестирования REST API (Postman или аналог)

• Имеет опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналог), понимает git-flow

• Имеет опыт работы с тест-менеджмент системой (Test IT, TestRail, Zephyr, Xray или аналог) и баг-трекером (Jira)

• Понимает процессы релиза и обеспечения качества: тест-стратегия, регрессия, критерии готовности релиза, метрики

• Обладает развитыми софт-скиллами: коммуникация, наставничество, умение организовать работу команды и выстроить процессы

Будет большим плюсом:

• Опыт тестирования систем обмена сообщениями / мессенджинга, рассылок, биллинга

• Знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling, k6)

• Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, очередей сообщений (Kafka/Pulsar), мониторинга (Grafana, Elasticsearch, Sentry)

• Навыки программирования (Java/Kotlin, Python или JS) для развития автотестов

Мы предлагаем: • Возможен вариант работы: частично удаленно/ офис

• Гибкое начало рабочего дня: обычно рабочий день начинается с 10:00, а иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях

• Компенсацию за переезд из регионов в Москву

• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы

• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании

• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных активностях

• Премирование на день рождения