xz6UBm менеджер/Младший менеджер проекта — Россия, Москва

qhZpH7zTvD 7XKAqj — группа IT-компаний с 20-летней историей. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и развиваем собственную AI-лабораторию.

Нас объединяет уважение к профессионализму, здравый смысл и честное отношение к людям. Мы также являемся аккредитованной IT-компанией.

Что это за роль:

tdBJjt 3jJRr4P — это роль на стыке людей, клиентских проектов и бизнес-процессов.

Ты будешь отвечать сразу за два связанных направления: помогать специалистам успешно работать и развиваться на клиентских проектах и управлять процессом закрытия Demand — от качества заявки до выхода человека на проект.

Это не классический HR и не рекрутинг. Здесь много аналитики, процессов, метрик и координации нескольких команд.

Что будет твоим результатом:

• Demand запускается в работу с качественными и полными вводными;

• SLA и сроки соблюдаются, а задержки быстро становятся предметом конкретного действия;

• По воронке понятно, где возникают проблемы и почему;

• Специалисты получают своевременную обратную связь и понимают перспективу работы на проекте;

• Риски ухода, демотивации и снятия выявляются заранее;

• Demand и people-кейсы не «висят» между командами — у каждого есть владелец и следующий шаг.

Мы точно совпадём, если ты:

• Работал в IT-рекрутменте, HR / VCTUcQ, Resource Management или похожей роли;

• Понимаешь, как устроен IT-подбор и умеешь оценивать качество заявки;

• Умеешь работать с воронкой, SLA, конверсией и другими метриками;

• Не ждёшь, пока проблема решится сама, и умеешь вовремя подключать нужных людей;

• Умеешь проводить качественные 1:1, замечать ранние признаки риска и работать с удержанием;

• Спокойно работаешь с обратной связью клиента и умеешь конструктивно обсуждать её со специалистом;

• Можешь одновременно вести несколько Demand и пул специалистов, не теряя статусы и следующие шаги;

• Любишь находиться на стыке людей, процессов и бизнеса.

Будет плюсом:

• Опыт в IT-аутсорсинге или с выделенными командами;

• Опыт работы с ATS и аналитикой рекрутинговой воронки;

• Опыт управления SLA между несколькими функциями;

• Опыт работы со сложными people-кейсами и удержанием IT-специалистов;

• Опыт взаимодействия с техническими экспертами.

Что мы предлагаем:

• Роль, где people-экспертиза сочетается с аналитикой и бизнес-процессами;

• Возможность глубоко разобраться в механике ресурсного IT-бизнеса;

• Влияние на качество Demand, скорость подбора и устойчивость специалистов на проектах;

• Команду, где можно подключать экспертизу Account, Recruiting, HR и технических специалистов;

• Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня;

• Офис в 5 минутах от м. Автозаводская;

• Полностью официальную заработную плату;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Обучение: тренинги, семинары и курсы повышения квалификации.