Video Strategist — Figma, Россия, Москва

Требования:

О компании

Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.

О роли

Видео — один из самых мощных способов воплотить бренд Figma в жизнь, и компания строит функцию, соответствующую этим амбициям. Как Video Strategist вы определите, что видео делает для бренда, и построите операцию, которая это обеспечивает: стратегию, франшизы, за которыми люди возвращаются, производственную модель за ними и в конечном итоге команду, которая всем этим управляет. Вы будете работать в Brand Marketing и тесно сотрудничать с дизайном, креативом, коммуникациями, продуктовым маркетингом, сообществом и advocacy, превращая сложные продуктовые и клиентские истории в работы, которые хочется смотреть и которыми хочется делиться.

Это редкое сочетание: Figma — любимый бренд с креативным сообществом, которое уже хочет слышать компанию, и видео-функция, которую ещё предстоит построить.

Чем вы будете заниматься

* Задавать стратегию: определять роль видео в бренде, социальных сетях, редакционном контенте, продуктовых запусках, сообществе и событиях. Владеть архитектурой форматов и фреймворком приоритизации, который решает, что мы делаем, а от чего отказываемся.

* Строить франшизы: создавать и вести портфель повторяющихся видео-программ, которые накапливают аудиторию со временем, наряду с кампаниями и запусками. Владеть пайплайном разработки новых форматов и решением о продлении, эволюции или закрытии серии.

* Строить движок: решать, что производим in-house, что отдаём агентствам и режиссёрам, а что берём у креаторов, с экономикой по каждому варианту. Владеть видео-бюджетом и отношениями с вендорами, строить стандарты, которых сегодня не хватает: брифинг, ревью, права, повторное использование ассетов.

* Вести крафт: задавать и удерживать планку качества для видео, сделанного где угодно под брендом Figma. Писать и утверждать брифы, проводить креативные ревью, давать возможность кросс-функциональным командам производить собственное видео через гайдрейлы и коучинг, а не гейткипинг.

* Измерять важное: вместе с Brand Marketing Technologist определять, что значит «хорошо» для каждого формата и франшизы, инструментировать это и отчитываться так, чтобы это меняло то, что мы делаем дальше.

* Растить команду: вести, нанимать и развивать видео-команду и внешний пул, обосновывать ресурсы, необходимые для стратегии.

Требования

* 10+ лет в видео, брендовом сторителлинге, редакционном контенте, контент-стратегии или производственном лидерстве, включая несколько лет руководства видео-функцией или командой.

* Трек-рекорд создания и ведения повторяющихся видео-франшиз, которые пережили один сезон и вырастили аудиторию.

* Опыт владения производственной моделью end-to-end: решение in-house vs. агентство vs. креатор, реальный бюджет и партнёрские отношения за ним.

* Людское лидерство: вы нанимали, развивали и давали сложную обратную связь продюсерам, редакторам или внешнему пулу.

* Свободное владение спектром форматов: от social-first short-form до long-form сторителлинга, launch films и клиентских нарративов, с чёткими мнениями о том, для чего хорош каждый формат.

* Способность задавать креативную планку для работы людей, которые вам не подчиняются, и удерживать её, не становясь бутылочным горлышком.

* Комфорт в роли голоса видео в комнатах со старшими стейкхолдерами, включая суждение продуктивно не соглашаться и измерительную грамотность для защиты своих решений.

Будет плюсом

* Практические навыки монтажа или motion graphics. Вас не нанимают сидеть на таймлайне, но craft fluency обостряет суждение и помогает двигаться быстро.

* Опыт с live event и конференц-контентом в масштабе.

* Знакомство с музыкальным лицензированием, релизами талантов и правами использования в объёме.

* Опыт построения партнёрств с креаторами и инфлюенсерами.

* Опыт масштабирования видео внутри компании, проходящей через быстрый рост или эволюцию бренда.

Культура и ценности

Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.

Компенсация и льготы

Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.

Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.