Контент-маркетолог (EdTech/Образование) — Казахстан, Алматы

О нас:

Мы образовательный проект (крупнейший на рынке уже 7+ лет) и запускаем онлайн-школу подготовки к SAT в Казахстане

Продукт сильный и важный. Осталось, чтобы о нем узнал весь СНГ в том числе через контент, который люди сами сохраняют и пересылают друзьям.

Это не обычная вакансия SMM-щика:

-Тебе не нужно будет просто "вести соцсети". Нужно будет выстроить контентную воронку так, чтобы бренд, который уже входит в топ ниши, стал узнаваем по всей стране органически, и чтобы это узнавание превращалось в целевые заявки без рекламного бюджета за спиной

-Свобода в решениях по контенту. Форматы, каналы, гипотезы предлагаешь ты - это твоя зона ответственности и твоя экспертиза

-Команда под задачи. Видеограф и дизайнер реализуют твои идеи, монтировать ролики самому не придется

-Если гипотеза рабочая, она не ждет месячного планирования. Мы двигаемся ОЧЕНЬ быстро

-Реальный масштаб. Контент увидят сотни тысяч людей по Казахстану - включая конкретные семьи, которые будут решать судьбу поступления своих детей отчасти благодаря тому, что ты сделаешь

Что будешь делать:

-Строить контент-стратегию с упором на органический охват, узнаваемость бренда и заявки без платного трафика

-Собирать контентные воронки от первого касания до целевого лида

-Управлять производством: ставить задачи команде, следить за качеством и сроками

-Отвечать за то, как бренд ощущается в каждой точке контакта, а не просто закрывать календарь публикаций

Важно: тестировать гипотезы, читать метрики, находить, где теряется внимание, и чинить это

Работать над смыслами и уметь охватно с целевыми заявками упаковывать контент

Условия:

-от 400 000 тг на руки, вместе с бонусами за рост ключевых метрик. Если результат виден в цифрах, до ЗП растет за счет справедливых бонусов

-Удаленный формат работы (но периодически нужно будет приезжать на съемки, если ты в Алматы)

-Полная занятость (5/2 - сб и вс выходные)

Ты нам подходишь, если:

-Есть реальные кейсы роста органических охватов, узнаваемости или заявок в образовании/услугах и это можно подтвердить цифрами

-Умеешь генерировать качественные целевые лиды, а не просто держать красивую ленту

-Принимаешь решения на основе данных (цифр) и можешь их аргументировать, а не полагаешься на интуицию

-Понимаешь, как работают алгоритмы, что реально цепляет внимание и почему люди досматривают или уходят

-Держишь ответственность за результат сам, не ждешь, пока принесут готовое ТЗ

-Если сейчас твои идеи умирают где-то на этапе согласований - здесь их наконец можно будет реализовать

-Работаешь с качественными контентными воронками и смыслами

Как откликнуться:

Ищем не исполнителя, а стратега, который делает результат.

В сопроводительном письме пришли кейсы из образования/услуг и так же напиши, сколько целевых органических лидов приводил в среднем

Отклики без сопроводительного с точечными ответами не рассматриваем

Этапы отбора:

интервью с HR

тестовое задание

финальное интервью с руководителем

оффер