Руководитель проекта (учётные системы) — Лига Цифровой Экономики, Россия, Москва
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: Лига Цифровой Экономики
Локация: Россия, Москва
Формат: Офис, Гибрид
Занятость: Полная занятость
Грейд: Lead / руководитель
Твои задачи:
• Управлять сроками, бюджетом и качеством: планировать этапы, отслеживать отклонения, управлять рисками и изменениями, обеспечивать достижение целей проекта
• Организовывать работу команды: ставить задачи, контролировать исполнение, помогать устранять блокирующие факторы, поддерживать прозрачность статусов
• Формировать и контролировать базовый комплект проектной документации: устав проекта, план‑графики, календарные планы, дорожные карты, презентации для статусов, отчёты по рискам и изменениям
• Участвовать в продажах на новых клиентах и upsale на существующих клиентах
Мы ждем от тебя:
• Опыт работы руководителем IT проектов от 3х лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Высшее образование в области: экономики/информационных технологий/ системного анализа/математики
• Практический опыт внедрения и развития систем финансовой отчетности и /или систем учета, понимание полного цикла проекта (от инициации до закрытия)
• Опыт участия в пресейлах, подготовке конкурсной документации, оценке стоимости и сложности проекта
• "Погружение" в бизнес заказчика, умение ориентироваться в потребностях бизнеса и решать их проблемы
• Сильные коммуникационные навыки – письменные, устные, включая подготовку и проведение презентаций. Умение работать с возражениями клиента и договариваться о взаимовыгодных условиях
• Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения нашего бизнеса
Что мы обеспечим:
• Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
• Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
• Технику для комфортной работы
• Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании