Руководитель проектов в маркетинге (таргет, медиапланирование) — Азиатско-Тихоокеанский Банк, Россия, Москва

Ищем руководителя направления: будем выполнять план банка по привлечению новых корпоративных клиентов

Вы будете работать в Управлении методологии продаж и развития дистанционных каналов Департамента малого и среднего бизнеса

Вашими целями будут:

• Обеспечить прозрачность и непрерывность маркетингового цикла. От формирования гипотезы и составления ТЗ до контроля и оценки эффективности в разрезе каналов маркетинга

• Эффективно управлять маркетинговым бюджетом в рамках вверенных проектов с фокусом на минимизацию стоимости привлечения

Чем предстоит заниматься:

• Вести контроль выполнения медиаплана. Участвовать в составлении медиаплана на будущий период (консолидация потребностей бизнеса). Мониторингом эффективности вверенного направления, оперативная корректировка сплита каналов

• Контролировать целесообразность расходования средств в разрезе статей бюджета

• Формировать четкие технические задания для внутренних команд (маркетинг и IT-разработка)

• Проводить оценку эффективности мероприятий (регулярный сбор аналитики, оценка выполнения плановых бизнес-показателей)

• Поиском инсайтов для увеличения эффективности канала маркетинг

Нам важно:

• Имеете высшее образование

• Имеете релевантный опыт работы от 1-3 лет

• Понимаете специфику работы каналов: контекст, таргет, CPA-сети, медийной и имиджевой рекламы

• Знакомы с банковской спецификой, имеете знания ограничений рекламы финансовых продуктов (закон о рекламе, требования ФАС, маркировка рекламы) будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Работа в крупном стабильном банке

• Комфортный офис в центре, в 5 минутах от м. Курская/Чкаловская

• Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах

• Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий BestBenefits

• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)

• Дополнительно оплачиваемые отпуска на значимые семейные события