Бизнес-аналитик (описание процессов обучения) — Артэникс, Россия, Москва
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: Артэникс
Локация: Россия, Москва
Формат: Удалённая работа
Занятость: Проектная работа
Грейд: Middle
О проекте
Мы ищем бизнес-аналитиков для участия в проекте по описанию и оптимизации бизнес-процессов учебного центра крупной производственной компании.
Учебный центр занимается обучением технического персонала. В рамках проекта предстоит разобраться, как сейчас организованы процессы обучения, зафиксировать их в виде моделей BPMN 2.0, а затем совместно с заказчиком разработать целевые модели процессов.
Проект предполагает непосредственную работу с владельцами и участниками процессов на стороне заказчика: проведение интервью, сбор и анализ информации, моделирование, обсуждение и согласование результатов.
Основные параметры проекта:
Заказчик - крупная производственная компания, учебный центр для технического персонала.
Команда - два бизнес-аналитика и руководитель проекта с нашей стороны.
Инструменты - BPMN 2.0, Business Studio.
Формат взаимодействия с заказчиком - интервью и рабочие сессии по видеосвязи. Работа полностью удалённая, командировки не предусмотрены.
Основная задача:
Исследовать и описать существующие процессы учебного центра, а также принять участие в проектировании их целевого состояния.
В базовый объём проекта входят 7 действующих процессов. Дополнительно предусмотрена разработка до 8 целевых процессов и функциональных требований к новой системе обучения, если эти работы войдут в согласованный объём проекта.
Какие процессы предстоит описывать:
1. Обновление матриц навыков.
2. Сбор потребности в обучении.
3. Планирование и назначение обучения.
4. Подготовка и координация внутренних тренеров.
5. Организация и проведение обучения.
6. Стажировка новичка с наставником.
7. Оценка эффективности обучения.
8. Разработка и обновление курсов и программ.
Для каждого процесса необходимо разобраться в последовательности действий, определить ответственных исполнителей, используемые документы, информационные системы, входы и выходы процесса.
Основные задачи и зона ответственности:
1. Исследование и описание текущих процессов (AS-IS)
• Самостоятельная подготовка и проведение интервью с владельцами и участниками процессов.
• Сбор информации о фактическом порядке выполнения операций, включая неформальные процедуры и взаимодействие между подразделениями.
• Выявление последовательности действий, участников, зон ответственности и точек взаимодействия.
• Описание процессов в BPMN 2.0 с детализацией до конкретных шагов исполнителей.
• Фиксация используемых документов, информационных систем, входов и выходов каждого шага.
• Определение способа выполнения операций: вручную, по документу или в информационной системе.
• Согласование подготовленных моделей с владельцами процессов.
2. Анализ и измерение параметров процессов
• Определение времени полного цикла каждого процесса.
• Сбор данных о продолжительности отдельных операций.
• Определение времени ожидания между операциями.
• Анализ источников данных для замеров: хронометраж, системные выгрузки, журналы и другие подтверждающие материалы.
3. Проектирование целевых процессов (TO-BE)
• Участие в рабочих сессиях и воркшопах с заказчиком.
• Проработка целевого состояния процессов совместно с владельцами и участниками.
• Моделирование целевых процессов в BPMN 2.0.
• Обсуждение и согласование предлагаемых изменений с заказчиком.
4. Формирование функциональных требований к системе
Если соответствующие работы войдут в согласованный объём проекта:
• Сбор и анализ потребностей пользователей системы обучения.
• Формирование функциональных требований к системе.
• Привязка требований к конкретным шагам целевых бизнес-процессов.
Что мы ищем в кандидате
Нам нужен специалист с практическим опытом бизнес-процессного анализа, который самостоятельно выполнял полный цикл работ: от исследования процесса и интервьюирования участников до построения моделей и согласования результатов.
Обязательные требования:
• Опыт описания реальных бизнес-процессов с использованием BPMN 2.0.
• Умение самостоятельно строить BPMN-модели, а не только участвовать в обсуждении или проверке чужих схем.
• Опыт проведения интервью с владельцами и участниками бизнес-процессов.
• Навык подготовки и проведения рабочих сессий и воркшопов с заказчиками.
• Умение детализировать процессы до конкретных действий исполнителей, фиксировать ответственность, входы, выходы, документы и используемые системы.
• Опыт измерения времени выполнения операций и ожидания. Понимание методов сбора таких данных и умение обосновать полученные значения.
• Навык согласования моделей процессов с владельцами и заинтересованными сторонами.
Будет преимуществом:
• Опыт работы в Business Studio.
• Опыт моделирования процессов в других инструментах с поддержкой BPMN 2.0.
• Опыт подготовки функциональных требований к информационным системам.
• Опыт работы в сфере обучения, HR или на производственных предприятиях.
Важные особенности роли:
Нам важно, чтобы специалист был именно практикующим бизнес-аналитиком с сильными навыками процессного моделирования.
В рамках проекта потребуется лично:
• Проводить интервью и самостоятельно получать необходимую информацию от заказчика.
• Строить схемы BPMN 2.0 и доводить их до согласованного результата.
• Аргументировать принятые решения при моделировании процессов.
• Работать с большим количеством деталей и проверять полноту собранной информации.
• Взаимодействовать с владельцами процессов и договариваться о едином понимании их текущего и целевого состояния.
Условия сотрудничества:
• Проектная работа по договору. Формат договора обсуждается индивидуально.
• Полностью удалённый формат работы.
• Все интервью и рабочие сессии с заказчиком проводятся по видеосвязи.
• Работа в команде из двух бизнес-аналитиков под руководством руководителя проекта с нашей стороны.
• Моделирование процессов непосредственно в Business Studio по методологии заказчика.
• Сроки проекта, дата старта и предполагаемая загрузка будут уточнены дополнительно.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально. Просим указать желаемую ставку за час или месяц.
Как проходит отбор:
Для оценки практического опыта просим вместе с откликом в сопроводительном письме указать:
1.Информацию о наиболее релевантном опыте.
2.Информацию о доступной загрузке на ближайшие месяцы.