I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Ведущий программист 1С — Санекст.Про, Россия, Санкт-Петербург

Разработчики, Корпоративная разработка, 1С · 03.11.2026

Зарплата не указана

Откликнуться

Компания: Санекст.Про

Локация: Россия, Санкт-Петербург

Формат: Офис

Занятость: Полная занятость

Грейд: не определён

О компании

Мы крупная федеральная компания, один из лидеров на рынке инженерной сантехники и строительных решений. Работаем по всей России, поставляем продукцию собственной торговой марки SANEXT, развиваем инженерные проекты и внедряем современные технологии.

Наш бренд знают профессионалы отрасли, а стабильность и репутация компании дают сотрудникам уверенность и возможность роста.

Мы ищем опытного и ответственного Ведущего программиста 1С, который будет разрабатывать и дорабатывать функционал информационных систем на платформе 1С:Предприятие, реализуя бизнес-процессы организации. Если вы уверенно владеете платформой 1С, умеете переводить бизнес-требования в техническую реализацию и готовы брать на себя ответственность за качество разработок, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Анализ и проектирование: Проведение анализа бизнес-процессов и изучение функциональных требований подразделений, описание технической реализации бизнес-процессов в архитектуре и на методологии программ 1С.

• Постановка задач: Составление технических заданий по установленным шаблонам и в объеме, необходимом для реализации отделом внедрения и сопровождения 1С доработок существующего функционала и разработки нового.

• Разработка: Разработка нового, а также доработка существующего функционала, реализующего бизнес-процессы организации по предоставленным техническим заданиям.

• Тестирование и внедрение: Тестирование разработанного функционала, отладка и передача готовых решений пользователям.

• Интеграции: Сопровождение интеграции 1С с внешними системами (при необходимости).

• Поддержка пользователей: Обучение и консультирование пользователей по работе с функционалом программ 1С:Предприятие в рамках поставленных задач.

• Планирование и контроль: Согласование периодов решения поставленных задач с непосредственным руководителем и соблюдение назначенных сроков.

• Выполнение иных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и/или локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями) САНЕКСТ.ПРО, а также распоряжениями работодателя.

Требования: • Опыт работы: от 1 года в должности ведущего программиста 1С

• Образование: высшее профильное (техническое, в сфере IT или прикладной информатики).

• Знание платформы: уверенное владение платформой «1С:Предприятие 8.3», знание языка программирования 1С, объектной модели платформы.

• Знание конфигураций: опыт работы с типовыми конфигурациями 1С:ERP, 1С:КА 2.5, 1С:БП, 1С:ЗУП — понимание их архитектуры, типовых механизмов и особенностей доработки.

• Архитектура 1С: глубокое понимание архитектуры 1С (документы, справочники, регистры накопления/бухгалтерии/сведений, движения, механизмы проведения).

Технические навыки:

• Умение писать оптимальный и производительный код, знание принципов оптимизации запросов.

• Опыт работы с СКД (Система компоновки данных): создание и доработка отчетов и обработок.

• Опыт разработки обработок, отчетов, внешних компонент.

• Тестирование: навык самостоятельного тестирования разработанного функционала, умение локализовать и исправлять ошибки.

• Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде, стремление к профессиональному развитию.​​​​​​​

Будет преимуществом:

• Знание основ смежных областей (бухгалтерский учет, складской учет, зарплата и кадры).

• Умение вычленять из запросов пользователей необходимую и достаточную информацию и переводить в техническую базу / код 1С

• Умение вести диалог, понимать задачи и двигаться в разработках в рамках общей стратегии развития организации

Условия: Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белую» зарплату и все гарантии;

• График: 8:00–17:00, обед — 1 час, по пятницам до 16:00;• После испытательного срока — расширенный пакет заботы о сотрудниках:

• ДМС или спортивная компенсация;

• Корпоративное обучение и системное развитие — карьерный рост возможен внутри компании;

Корпоративная культура, в которой ценят людей: праздники, бонусы ко дню рождения, командные мероприятия, реальная вовлечённость руководства.

Поиск по вакансиям