Digital маркетолог — DiAR, Россия, Ярославль

Группа компаний DiAR - официальный представитель ведущих мировых брендов медицинского, ветеринарного и пищевого оборудования на территории России и стран СНГ.

Сегодня DiAR, это:

• более 10 лет работы

• более 15 заводов-партнеров

• более 2000 успешно реализованных проектов в России

Филиалы компании расположены в Москве, Ярославле, Новосибирске и Алматы.

Задачи:

• Стратегия и бренд: Разработать и реализовать маркетинговую стратегию. Сформировать позиционирование компании на рынке медицинского оборудования.

• Лидогенерация и CRM: Построить сквозную аналитику и воронки продаж в Bitrix24. Настроить процессы так, чтобы каждый рубль в маркетинге был оцифрован.

• Performance-маркетинг: Управлять командой подрядчиков (Яндекс.Директ, SEO). Ставить KPI, контролировать эффективность каналов и оптимизировать бюджеты.

• PR и офлайн: Готовить компанию к ключевым отраслевым выставкам (от концепции стенда до сбора лидов) и медийным спецпроектам. Развивать присутствие в профильных СМИ.

• Продуктовый маркетинг: Глубоко анализировать рынок, конкурентов и тренды промышленной отрасли.

Требования к кандидату:

• Опыт работы B2B-маркетологом от 3 лет (опыт в медицине, промышленном оборудовании или сложных услугах будет огромным преимуществом).

• Подтвержденный кейс: вы не просто «вели соцсети», а строили систему маркетинга с нуля или масштабировали существующую.

• Умение работать с данными: вы понимаете, что такое CPL, CAC, LTV и ROMI, и умеете строить воронки в CRM.

• Навык управления подрядчиками: вы знаете, как требовать результат от агентств и фрилансеров, а не просто принимать отчеты.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Корпоративную мобильную связь, ПК и все необходимое для работы;

• Отсутствие микроменеджмента, бюджет на тесты и право на ошибку.

• Сильный отдел продаж, который ждет от маркетинга качественных лидов.

• Минимум бюрократии, максимум доверия и автономности;

• Открытое руководство Компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников;

Будет здорово, если в сопроводительном письме опишите свой кейс