I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Руководитель направления Growth-Маркетолог — WAFE, Россия, Санкт-Петербург

Маркетинг и продвижение, Руководство маркетингом · сегодня, 10:07 · 04.11.2026

180 000–250 000 ₽

Откликнуться

Компания: WAFE

Локация: Россия, Санкт-Петербург

Формат: Офис

Занятость: Полная занятость

Грейд: Lead / руководитель

WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, работающая с 2015 года. В структуре группы — официальный дистрибьютор климатической техники Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе. В портфеле компании представлены Haier, Casarte, HEC и другие международные бренды.

Мы развиваем оптовое, проектное и розничное направления. Сейчас ищем Head of Growth, который будет отвечать именно за рост розничного B2C-направления WAFE в Санкт-Петербурге.

Уважаемые кандидаты, важная информация!!!

В связи с огромным потоком кандидатов на должность. Просим с пониманием отнестись к Обратной Связи, всем обязательно ответим

Процесс отбора:

1. Знакомство с HR-BP, Компании

2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.

3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.

4. Финальная встреча и оффер

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:

1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?

2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?

3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?

4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?

5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word

6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании

7. Телефон для связи

Официальный представитель бренда Haier в Российской Федерации

Официально представляем производителей климатического оборудования Haier, Casarte

Мы создаём комфорт и уют в каждом доме, постоянно растём и ищем единомышленников, готовых развиваться вместе с нами. У нас ценят вклад каждого, поддерживают инициативу и создают условия для профессионального и личного роста. Присоединяйся к команде, которая меняет рынок и делает жизнь людей лучше

Мы ищем Growth-функции розницы WAFE: самостоятельного руководителя, который рассчитывает рынок, выбирает точку фокуса, управляет бюджетом и исполнителями и отвечает за измеримый результат.

Чем предстоит заниматься:

• Уже отвечали за рост B2C-направления, а не только за отдельный рекламный канал;

• Можете показать кейсы языком цифр: бюджет, целевые лиды, CAC, конверсии, выручка или вклад;

• Умеете работать с дорогими продуктами или услугами, где между заявкой и договором есть консультация, замер, диагностика либо проектирование;

• Имеете сильную практическую базу в performance-маркетинге, аналитике, CRM и оптимизации воронок;

• Умеете проводить исследования клиентов и превращать их выводы в предложения и рекламные сообщения;

• Запускали новые каналы привлечения, партнёрские или реферальные программы;

• Умеете управлять подрядчиками и добиваться результата без обязательного найма большого штата;

• Понимаете unit-экономику, CAC, ROMI и вклад маркетинга в прибыль;

• Применяете ИИ для аналитики, автоматизации и ускорения экспериментов;

• Самостоятельно находите ограничения, предлагаете решения и принимаете ответственность за итоговые цифры.

Какого человека мы ищем:

• Опыт работы в маркетинге, growth или digital не менее 3 лет.

• Практические навыки анализа рынка и выбора целевых сегментов.

• Умение строить и реализовывать стратегии роста, запускать новые каналы.

• Опыт управления рекламными бюджетами и performance-маркетингом.

• Навыки работы с аналитикой, построения сквозных воронок и оценки эффективности.

• Опыт управления командой и взаимодействия с подрядчиками.

• Креативность, инициативность, ориентация на результат и постоянное развитие.

Каким мы видим нашего кандидата:

• Подтверждённый Growth-результат

• Кандидат умеет масштабировать квалифицированный поток и может показать исходную точку, бюджет, CAC, конверсии и итог в деньгах

• Анализ рынка и фокус

• Умеет найти реальный узкий сегмент, рассчитать его объём и достижимую долю, а не ссылаться на «огромный рынок»

• P&L и юнит-экономика

• Не покупает лиды любой ценой; понимает CPL, стоимость замера, CAC, ROMI и маржинальный доход

• CustDev и рекламное мышление

• Может понять, почему клиент должен заплатить за замер, и превратить это в сильное обещание, доказательство и рекламу

• Performance hands-on

• Способен лично проверить кампании, аналитику и работу подрядчика, а не управлять только презентациями

• Самостоятельность

• Сам выбирает приоритеты, управляет исполнителями и освобождает время руководителя

• Практическое применение ИИ

• Использует ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, Wordstat , офферов, отчётности и автоматизации, а не только для постов

Процесс отбора:

1. Знакомство с HR-BP, Компании

2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.

3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.

4. Финальная встреча и оффер

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:

1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?

2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?

3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?

4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?

5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word

6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании

7. Телефон для связи:

Если вы умеете превращать работающий продукт в управляемую систему роста и хотите отвечать за реальные бизнес-метрики — будем рады познакомиться.

Что компания предлагает:

• Одну понятную бизнес-задачу — рост розничного направления Санкт-Петербурга

• Работающую модель продаж и подтверждённые конверсии

• Сильные бренды, техническую экспертизу и собственную инфраструктуру

• Рекламный Бюджет

• Прямой доступ к данным и лицам, принимающим решения

• Автономию в выборе каналов, подрядчиков и инструментов

• Квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения( обсуждается на личном собеседовании)

• Возможность построить самостоятельную growth-функцию и существенно повлиять на результат компании.

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата и бонусы за результат.

• График 5/2, работа

• Автономность в принятии решений, поддержка инициатив.

• Карьерный рост и возможность влиять на развитие компании.

• Корпоративная культура, спортивные и интеллектуальные мероприятия.

Поиск по вакансиям