Руководитель отдела маркетплейса Ozon / Руководитель e-commerce (обувь / fashion) — Хэппи, Россия, Москва
от 150 000 ₽
ОткликнутьсяКомпания: Хэппи
Локация: Россия, Москва
Формат: Офис
Занятость: Полная занятость
Грейд: Lead / руководитель
Xtep и Baasploa одни из крупнейших спортивных брендов Китая, которые уже представлены в России. У нас есть команда, которая ведёт маркетплейсы. Сейчас мы находимся в поиске руководителя маркетпейсов, который наведёт порядок в цифрах и сделает так, чтобы направление уверенно приносило прибыль.
Обязанности:
• Управление P&L направления Ozon, рост маржинальной прибыли.
• Расчёт unit-экономики по SKU, поиск точек утечки прибыли.
• Ассортиментная матрица и план продаж на Ozon.
• Ценообразование, индекс цен, управление рекламой: ДРР, ROMI.
• Схемы FBO / FBS / realFBS, поставки, запасы.
• Карточки, контент, SEO, процент выкупа, рейтинг, отзывы.
• Руководство командой, регламенты, система контроля.
• Работа с подрядчиками: фулфилмент, фото и видео, SEO, аналитика.
Требования:
• Опыт руководства продажами на Ozon от 3 лет.
• Опыт управления командой.
• P&L, unit-экономика, ценообразование.
• Рекламные инструменты Ozon, FBO / FBS / realFBS.
• MPStats, Moneyplace, SellerDen или аналоги.
• Плюс: Wildberries, Яндекс Маркет, категории fashion, спорт, обувь.
Условия:
• Доход обсуждается индивидуально — в зависимости от опыта кандидата и его подтверждённых результатов. Выплаты два раза в месяц без задержек;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прямое взаимодействие с руководством компании, короткий цикл принятия решений;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис в шаговой доступности от метро, БЦ с отличной инфраструктурой — комфортное рабочее место, где удобно работать;
• Свобода принимать решения. Команда, процессы, инструменты, найм — ваша зона ответственности без ежеминутных согласований;
• Реальное влияние на бренд. Ваши решения определяют, каким бренд станет на российском рынке;
• Работа с международным спортивным брендом в растущей категории — статусный проект, которым можно гордиться;
• Признание и доверие руководства. Сильных руководителей здесь слышат и к ним прислушиваются и ценят;
• Современный стек и инструменты — мы готовы давать ресурсы, которые нужны для результата.
Отправьте резюме и пару цифр «до/после» по вашим проектам: выручка, маржа и размер команды в управлении.