Ведущий DevOps инженер/DevOps Lead — Россия, Санкт-Петербург

Компания ZtVb - развиваем production-платформу на базе микросервисов (IoT / мониторинг / видеоаналитика) и ищем инженера, который будет отвечать за инфраструктуру, автоматизировать процессы и выстраивать DevOps-практики в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать production-кластеры Kubernetes (15+ нод): релизы, масштабирование, устранение инцидентов;

• Настроить и вести мониторинг и алертинг: Prometheus, Grafana, Alertmanager, ELK-stack;

• Разворачивать новые окружения (dev/staging/prod) и выводить сервисы в прод;

• Автоматизировать деплой 20+ микросервисов на Helm + ArgoCD;

• Развивать CI/CD: стандартизировать шаблоны пайплайнов (GitLab CI), сокращать время onboarding новых проектов;

• Переводить инфраструктуру на IaC: Ansible + Terraform + Helm + ArgoCD, выстраивать стратегию администрирования серверов;

• Интегрировать GPU-ресурсы в кластер (NVIDIA GPU Operator) под задачи ML / компьютерного зрения;

• Вести on-call: диагностировать и устранять инциденты, проводить RCA;

• Консультировать продуктовые команды по DevOps-практикам и инструментам.

Требования

• Опыт в DevOps/SRE от 5 лет;

• Уверенное владение Kubernetes: администрирование, Helm, GitOps (ArgoCD), troubleshooting в production;

• Сильный CI/CD опыт (GitLab CI) и умение стандартизировать пайплайны.

• Практический опыт Infrastructure as Code: Terraform, Ansible;

• Опыт построения мониторинга и алертинга: Prometheus, Grafana, Alertmanager, ELK;

• Понимание сетевых и системных тем (Linux, сети, безопасность);

• Навыки менторства и работы с командой.

Будет плюсом

• Опыт с GPU-кластерами (NVIDIA GPU Operator, ML/CV-нагрузки);

• Работа с IoT / высокочастотными потоковыми нагрузками, видео;

• Опыт построения DevOps-практик «с нуля» и кросс-командного внедрения.

Что мы предлагаем?

• Работа в ИТ аккредитованной компании;

• Корпоративный ДМС;

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;

• Формат работы: гибрид (раз в неделю встреча с командой в офисе)

• Дополнительные дни "Day Off", с сохранением заработной платы;

• Обучение и наставничество. У нас разработана программа обучения на все 3 месяца испытательного срока, также за каждым новым сотрудником закрепляется наставник;

• Реальные возможности карьерного роста. Мы всегда приветствуем желание наших сотрудников развиваться внутри компании, и активно помогаем им в этом;

• Интересная и перспективная сфера: IoT для транспорта, BigData, Видеоаналитика, нейронные сети и геймификация.