Старший маркетолог b2b — Россия, Москва

Привет!

Мы — DmA H7b4Dv, CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают XAy898 EwUF, dr85cnJTjgk, «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Сейчас в команду мы ищем Senior маркетолога, который будет отвечать за системный рост целевых лидов, выручки и узнаваемости агентства через сайт, контент, digital-рекламу, мероприятия и партнерства.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать маркетинговую стратегию агентства.

• Развивать сайт, SEO, социальные сети и контент-маркетинг.

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании.

• Организовывать мероприятия, вебинары, премии и спецпроекты.

• Развивать партнерства и реализовывать совместные активности.

• Готовить кейсы, статьи и исследования.

• Анализировать эффективность маркетинга и управлять маркетинговым бюджетом.

• Вести учет рабочего времени в системе Planfix.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет (ниши: агентства, ИТ-услуги, martech)

• Продвинутые навыки работы с ИИ-инструментами.

• Знание SEO, SMM, paid-рекламы, контент- и event-маркетинга.

• Управление CPL, CAC, ROMI, иметь конкретные результаты.

• Умение самостоятельно запускать проекты и оценивать их результат.

• Умение отличить хороший копирайт/дизайн от плохого и объяснить свою точку зрения. Желателен опыт взаимодействия с разработчиками и техническими командами.

• Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность.

• Быстрая адаптация к изменениям и гибкость.

• Опыт работы маркетологом в единственном лице будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Работу в CRM-агентстве, которое входит в ТОП-3 лучших CRM-агентств России.

• Удаленную работу по миру 5/2 с пн-пт, график с 10 до 19 по мск. Рассматриваем кандидатов в часовом поясе +/-2 ч к мск.

• Адаптацию и обучение: с первого дня закрепим за тобой понятные задачи, а также у нас большая база знаний, бесплатный доступ к курсу по Retention-маркетингу после испытательного срока.

• 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Этапы отбора на вакансию:

• Собеседование с HR BP.

• Собеседование с руководителем.

• Проверка рекомендаций.

• Оффер.

Ждем ваших откликов!