AI-разработчик (автоматизация бизнес-процессов) — Россия, Москва

О компании

cgGC sAe3cc занимается гостиничными проектами и недвижимостью в России и на Бали. В Санкт-Петербурге у нас сеть мини-отелей Grandora, на Бали бутик-отель и резиденции Surfside в Улувату.

Внутренние системы мы делаем сами: CRM, учётные системы и сервисы вокруг них. Большую часть разработки ведём с помощью AI.

Кого мы ищем

Человека в команду на постоянной основе, который возьмёт на себя развитие этих систем и автоматизацию наших процессов.

Работа устроена так: разобраться, как процесс идёт в бизнесе, разложить его на шаги и собрать решение с помощью AI. Нам важно, чтобы вы вникали в то, как всё работает, а не просто выполняли ТЗ. И мы ценим скорость: с AI многое сейчас делается в разы быстрее, чем раньше, и нам хочется работать именно так.

Что предстоит делать

• Развивать нашу CRM и внутренние учётные системы.

• Делать новые внутренние сервисы.

• Разбирать рабочие процессы компании и автоматизировать то, что можно автоматизировать.

• Предлагать свои идеи, что ещё можно улучшить.

Вы нам подходите, если:

• умеете описать бизнес-процесс и перевести его на технический язык;

• у вас есть опыт выстраивания бизнес-процессов, бизнес-аналитики или разработки уровня senior (не только написание кода, но и архитектура). Инженерный опыт тоже подойдёт;

• уже работаете с современными AI-инструментами и понимаете, как они устроены. Какими именно, не важно. Полгода практики достаточно, если за ними стоит сильная база;

• быстро разбираетесь в новом и легко меняете привычные способы работы;

• умеете работать самостоятельно и удалённо.

Будет плюсом:

• опыт разработки CRM, ERP или учётных систем.

Скорее всего, не подойдёт, если:

• вы начинающий разработчик;

• предпочитаете работать по старинке и не хотите использовать AI;

• вам комфортнее, когда задачу полностью продумали за вас;

• вам некомфортно работать, когда вводные быстро меняются.

Условия

• Удалённая работа из любой точки мира.

• 130–200 тыс. руб. в месяц на руки. На старте договариваемся о фиксированном окладе, дальше доход растёт вместе с темпом и качеством вашей работы.

• Постоянные задачи в команде, а не разовый проект.

• Всё, что вы сделаете, сразу идёт в работу отелей, поэтому результат вашей работы и его качество видны мгновенно.

Как проходит отбор

Сначала мы смотрим резюме и сопроводительное письмо. Подходящим кандидатам даём небольшое тестовое задание. В нём нам важнее не готовый результат, а ход мыслей: как вы подходите к задаче, какие AI-инструменты и промпты используете. После тестового - собеседование.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите:

• какой у вас опыт: выстраивание процессов, аналитика, разработка или что-то другое;

• какими AI-инструментами пользуетесь и для чего;

• один-два примера процессов или сервисов, которые вы автоматизировали или сделали сами (ссылки приветствуются);

• ваши зарплатные ожидания.