Ведущий специалист по управлению проектами развития — Россия, Тверь

Обязанности: • Управление проектами:

Управление инициацией проектов;

Управление планированием проектов;

Управление организацией исполнения проектов;

Управление контролем исполнения и завершения проектов.

• Оказание методологической и методической помощи разработчикам проектов:

Разработка бизнес-плана проекта;

Составление паспорта проекта;

Составление сметы проекта;

Выявление, идентификация рисков проекта;

Проведение работ по направлению проектной деятельности по проекту;

Управление затратами на проект.

Требования: • знание методов и инструментов проектного управления, основ экономики проекта. Наличие навыков применения основных офисных ИТ- приложений, поисковых и почтовых Интернет-систем;

• наличие опыта деятельности: в области управления проектами развития в ИТ-сфере;

• личные качества: трудолюбие, коммуникабельность;

• уровень пользования ПК: уверенный пользователь;

• наличие ученой степени: приветствуется.

Условия: • Оформление по ТК РФ;

• Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;

• Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;

• Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);

• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;

• График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33;

• Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;

• Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;

• Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;

• Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;

• Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива, возможность занятия спортом за счет средств Организации;

• Организация находится в Центральном районе города Твери;

• Бесплатная автостоянка на территории компании;

• Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;

• Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия.