Бизнес-аналитик (оптимизация бухгалтерских процессов) — Россия, Москва

О компании

Мы — крупнейшая в России cWzGHQqdKTUbSBbH uD5yEhUm2Ab, которая ведет бухгалтерский учет для сотен государственных учреждений.

WYec g2ZGpq6 - это более 1 300 человек.

В 2025 году мы получили региональную премию "Прорыв года" за цифровизацию бухгалтерского учета и кадровых процессов.

Мы не просто считаем цифры - мы создаем технологии и автоматизируем контроль отчетности. Более 70% наших сотрудников работают удаленно из любой точки нашей страны.

Присоединяйся к нам, чтобы развивать эту систему дальше!

Ищем эксперта на стыке бухгалтерского учета, процессной аналитики и автоматизации.

pcnVnsm AUxV7M FA3AEPT — сделать бухгалтерские процессы быстрее, прозрачнее и эффективнее за счет оптимизации, стандартизации и автоматизации.

Ваши задачи:

-Описание и формализация бизнес-процессов централизованной бухгалтерии;

-Анализ и оптимизация бухгалтерских процессов AS IS / TO BE;

-Выявление узких мест, лишних/дублирующих операций, ручного труда и причин ошибок;

-Проектирование целевых процессов и подготовка предложений по их улучшению;

-Анализ возможностей автоматизации и участие в проектах цифровой трансформации;

-Формирование требований к доработке информационных систем;

-Оценка трудоемкости и экономического эффекта от изменений;

-Разработка и актуализация регламентов и методик по процессам;

-Подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства.

Наши ожидания:

-Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, ИТ или смежных областях;

-Опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/бизнес-анализе/методологии бухгалтерского учета или автоматизации учетных процессов;

-Знание принципов бухгалтерского учета;

-Опыт работы в ОЦО и знание 1С будет преимуществом:

-Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов;

-Понимание AS IS / TO BE, процессного моделирования и автоматизации;

-Умение работать с данными, выявлять причины проблем и переводить анализ в конкретные решения.

Условия и преимущества:

-Оформление по ТК РФ;

-Заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы;

-График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45), формат работы обсуждается;

-Обучение и развитие сотрудников;

-Возможность профессионального и карьерного роста в компании;

-Частичная компенсация стоимости лагеря/оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников.