Senior IT Recruiter — Узбекистан, Ташкент

Обязанности: • Совместное с руководителями подразделений формирование профилей вакансий, критериев отбора и годового плана найма.

• Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов через прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации и площадки вакансий.

• Подбор IT-инженеров, специалистов по кибербезопасности, пресейл-инженеров, B2B IT-продавцов и других согласованных специалистов.

• Проведение первичных интервью, оценка мотивации, коммуникативных навыков и соответствия кандидатов требованиям вакансии.

• Организация технических интервью с руководителями.

• Ведение воронки подбора, поддержание связи с кандидатами, формирование кадрового резерва.

• Сопровождение кандидатов на этапах оффера и выхода на работу.

Требования: • Высшее образование.

• Опыт работы в HR / Recruitment от 5 лет.

• Владение русским языком на свободном уровне, английским - на продвинутом, узбекским - на разговорном.

• Практический опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий различного уровня сложности.

• Уверенные навыки прямого поиска (Sourcing) и хантинга IT-специалистов.

• Опыт работы с техническими профилями: IT-инженеры, специалисты по инфраструктуре, информационной безопасности, IT Sales, Presales и смежные направления.

• Опыт проведения интервью и комплексной оценки кандидатов.

• Понимание основных HR-процессов за пределами рекрутмента: адаптация, оценка компетенций, обучение и удержание персонала.

• Опыт разработки HR-регламентов, внутренних процедур и локальных нормативных документов будет преимуществом.

• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и работать с бизнес-заказчиками.

Условия: • График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство