Бизнес аналитик(junior+/middle) — Россия, Москва

Твои задачи:

• Собирать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности (модели «as is» и «to be»)

• Организовывать и проводить встречи с пользователями

• Корректировать описания процессов при изменении требований, доработке функционала или необходимости их оптимизации

• Анализировать собранную информацию на предмет оптимальности для снижения рисков, затрат и временных издержек

• Выбирать и обосновывать варианты изменений бизнес-процессов и программных решений для их реализации

• Согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями

• Участвовать в тестировании и приемке нового функционала системы

• Идентифицировать и оценивать потенциальные риски при внесении доработок

• Координировать работу бизнес-аналитиков команды, оптимизировать процессы и расставлять приоритеты

• Участвовать в разработке и обновлении документации информационных систем

• Разрабатывать обучающие материалы для пользователей

• Проводить обучение пользователей работе с информационными системами

Мы ждем от тебя:

• Образование высшее техническое, юридическое, экономическое

• Понимание процесса разработки ПО

• Выявление и документирование требований к разрабатываемой системе

• Описание бизнес-процессов, создание схем в нотациях BPMN, UML

• Описание требований к back-end/front-end

• Знание SQL (простые селекты, группировка, агрегация данных)

• Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ)

• Понимание организации работы с API (REST, SOAP)

• Тестирование методов back-end (Swagger, Postman, SoapUI)/front-end

• Понимание форматов данных json, xml, csv

• Опыт с Confluens, Jira

Что мы обеспечим:

• Работа в гибридном формате из современного офиса

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой

• Работа в гибкой методологии разработки

• Безграничная прокачка скиллов

• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому

• Новая техника для комфортной работы

• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды