Программист 1С (нетиповая конфигурация) — Россия, Санкт-Петербург

Компания Ebz (ГК СОЛЛЕРС) - легендарный автопроизводитель с 85-летней историей, который сегодня переживает яркий этап технологического обновления.

Разработкой ИТ-экосистемы для Группы компаний занимается наш ИТ-хаб аккредитованная компания «fjJAxynt решения».

В связи с расширением команды, мы ищем Разработчика 1С на не типовую конфигурацию по реализации готовой продукции (автомобили).

Обязанности: • Разработка нетиповой конфигурации 1С на управляемых и на обычных формах

• Описание и оптимизация процессов учёта и управления на платформе 1С

• Анализ и моделирование бизнес-процессов: подготовка, согласование и сопровождение документации

• Консультирование пользователей при запуске системы, в опытной и промышленной эксплуатации

• Диагностика проблем и разработка решений по их устранению

• Составление технических заданий и проведение тестирования доработок

• Проведение обучения пользователей

• Поддержка информационных систем и их пользователей

Требования: • Высшее образование ИТ или математическое

• Сертификаты 1С: Специалист по платформе будут преимуществом

• Опыт разработки на 1С не менее 5 лет

• Опыт доработки типовых конфигураций, интеграций 1С с другими системами

• Опыт разработки подсистем на регистрах оперативного учета

• Опыт постановки технических задач и документирования функционала (ТЗ, рабочий проект, проектное решение и т.д.)

• Знание основ SQL, механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, бизнес-процессов, конвертации данных, RL

• Опыт работы с http, web-сервисами, xml, json, хранилищем конфигурации

Условия: • Официальное оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% «белая» зарплата (выплаты 2 раза в месяц)

• Удаленный формат: график 5/2 с 8.00 до 17.00

• Стабильный доход: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)

• Легкий старт: поддержка личного наставника с первого дня в период адаптации

• Развитие в IT: реальная возможность профессионального роста внутри команды техподдержки или перехода в другие технические отделы компании

• Забота о сотрудниках: подарки от компании на праздники, компенсация профильного обучения и курсов.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, мы ждем вашего отклика.