Разработчик Oracle PL/SQL — Россия, Москва

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

MwstPq y62G ZUhkZPx – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Что ты будешь делать:

• Заниматься автоматизацией бизнес-процессов Компании, включая, но не ограничиваясь: Создавать и автоматизировать новые простые и сложные страховые продукты;

• Автоматизировать различные бизнес-процессы Компании;

• Развивать и улучшать текущий функционал системы вместе с нашими отличными аналитиками, талантливыми разработчиками и дотошными тестировщиками;

• Оптимизировать текущую и участвовать в создании новой системы отчетности Компании;

• Разрабатывать новые и рефакторить старые методы для интеграций, как с внешними партнерами по интеграциям, так и с внутренними приложениями Компании;

• Принимать участие в одном из множества проектов Компании;

• Участвовать в развитии культуры и процессов разработки в Компании.

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование (техническое, информационные технологии);

• Опыт разработки PL/SQL не менее 3-х лет;

• Опыт работы с СУБД Oracle;

• Отличное знание SQL, PL/SQL (написание запросов, пакетов, хранимых процедур);

• Опыт работы с XML;

• Опыт работы с APEX и/или ORDS (как преимущество);

• Умением работать с Git (или другими системами контроля версий);

• Навыки работы с другими СУБД (как преимущество).

Что мы предлагаем:

• Гибридный/удаленный формат работы;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;

• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата + система мотивации;

• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);

• Корпоративное обучение;

• Электронная библиотека;

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);

• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).