Recruiter (Executive Search) — Беларусь, Витебск

Рекрутинговое агентство 5VArnsFSM находится в поиске Recruiter (Executive Search).

5g2 G2EcbgjV – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Чем предстоит заниматься: • вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата, закрывая IT- и Executive-позиции в согласованные сроки (SLA);

• разбирать требования заказчика, составлять портрет кандидата и карту поиска, согласовывать их с хайринг-менеджером до старта поиска;

• работать на разных рынках труда (Европа, СНГ и т.д.) и подбирать наиболее эффективные источники привлечения под каждую вакансию;

• организовывать и проводить собеседования — офлайн и онлайн, включая первичный скрининг и координацию встреч с заказчиком;

• оценивать soft и hard skills кандидатов, давать обоснованные рекомендации заказчику по каждому финалисту;

• поддерживать и развивать профессиональную базу контактов, вести кадровый резерв под повторяющиеся и перспективные позиции;

• работать с внутренней рекрутинговой CRM: вести воронку, фиксировать статусы и аналитику по вакансиям.

Каким мы видим подходящего кандидата: • опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет;

• опыт ведения полного цикла рекрутинга: от снятия заявки и sourcing до оффера и выхода кандидата;

• владение методологиями интервьюирования (структурное, поведенческое/STAR, кейс-интервью) и инструментами рекрутмента (ATS/CRM, sourcing-инструменты);

• навыки поиска кандидатов: Boolean-поиск, X-ray, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, Stack Overflow и другие профильные платформы;

• умение выстраивать работу, расставлять приоритеты и вести несколько вакансий параллельно;

• сильные навыки переговоров: презентация кандидата заказчику, работа с оффером, сложные диалоги с кандидатами;

• искренний интерес к рекрутингу и желание развиваться в профессии;

• уровень английского языка — от Upper-Intermediate и выше.

Условия работы и приятные «плюсы»: • удобное расположение офисов компании;

• крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;

• программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;

• доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;

• медицинское страхование со стоматологией;

• компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)