Контент-мейкер / Reels-мейкер / SMM-менеджер — Россия, Санкт-Петербург

О нас:

Мы — динамичная компания на рынке автомобильных аксессуаров. Мы не просто продаем товары, мы создаем решения для комфорта, стиля и безопасности. Сейчас мы на пороге масштабного роста и хотим, чтобы о нас узнали все, кто в теме.

Чем предстоит заниматься (Твоя зона impact):

• Творить видеоконтент-стратегию для автолюбителей в формате рисл (вертикально): Создавать и накапливать уникальный контент, который цепляет.

• Строить мосты с миром авто: Запускать коллаборации с автомобильными блогерами, экспертами, тематическими СМИ и сообществами. Ты будешь тем, кто находит друзей бренда и создает шум вокруг нас в правильных кругах.

• Снимать трендовые рилсы для продвижения бренда и нашего товара для социальных сетей

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь релевантный опыт от года , не важен профиль, главное навыки.

• Разбираешься в трендах, постоянно мониторишь соц.сети и знаешь какой контент заходит всем.

• Оперативный и гибкий: Умеешь работать в динамике, чувствуешь тренды и можешь быстро реагировать на изменения.

• С творческим огоньком: Любишь генерировать идеи, ищешь нестандартные подходы и умеешь заражать энтузиазмом.

• Ответственный «родитель» бренда: Переживаешь за репутацию и образ компании, как за свое собственное дело.

• Не боишься использовать нейросети, но и не злоупотребляешь ими.

Что мы предлагаем:

• Заработную плата состоящую из оклада, ежемесячного КPI + квартальной премии. Фиксированный доход на период испытательного срока от 80 000 руб.

• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30 (выходные суббота, воскресенье)

• Возможность развития в рамках отдела;

• Место работы: Железнодорожная улица, 11к3, посёлок Парголово. От станции ж/д Парголово 5 минут пешком. От метро Проспект просвещения можно добраться на автобусе, далее пешком 10 мин. Удаленной работы нет.

• Бесплатная парковка;

• Реальную зону влияния: Твои идеи будут воплощаться, а результат — виден. Ты строишь бренд в перспективной и интересной нише.

• Свободу для творчества в рамках стратегии и поддержку команды.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Корпоративная культура. Веселые корпоративы (несколько раз в год), подарки на ДР, праздники;

• Адекватное и лояльное руководство

В сопроводительном письме обязательно прикладывайте ссылки на портфолио.