Product Manager (New base Tribe) — Казахстан, Алматы

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд k8bDbJqC2hh BbEf».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.

Ваши главные задачи:

• Ведение закрепленных продуктов (тарифы, опции, услуги) на всех этапах жизненного цикла: запуск, изменение, перевод в архив.

• Анализ продаж, потребления и доходности продуктов, подготовка регулярной отчетности.

• Подготовка бизнес-кейсов и инициатив по изменению тарифов, услуг и опций.

• Мониторинг рынка телекоммуникаций и анализ предложений конкурентов.

• Формирование бизнес-требований для настройки продуктов в биллинговых и IT-системах.

• Участие в тестировании новых настроек и запусков, контроль корректности внедрения.

• Координация запусков с командами маркетинга, продаж, CVM, клиентского обслуживания, финансов и юридического блока.

• Подготовка условий, описаний и материалов по продуктам для каналов продаж и коммуникаций.

• Проведение пост-анализа запусков: оценка результатов, сравнение плановых и фактических показателей, подготовка выводов и рекомендаций по корректировкам.

У нашего идеального кандидата

• Опыт в управлении продуктами от 1 года, тарифами, ценообразовании или продуктовой/коммерческой аналитике.

• Понимание продуктов мобильной связи: тарифные планы, опции и пакеты, VAS, роуминг, особенности prepaid и postpaid.

• Навыки расчета экономики продукта: ARPU, отток, LTV, маржинальность.

• Умение готовить и защищать бизнес-кейсы.

• Анализ тарифов конкурентов и сравнительный анализ тарифных линеек.

• Подготовка бизнес-требований и технических заданий для настройки биллинговых и IT-систем.

• Участие в тестировании и запуске продуктовых инициатив.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

zHrWA — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.