Программист 1С (Казань; prjp) — Россия, Казань

На срочный трудовой договор (1 год) открывается вакансия программиста 1С для сопровождения и развития внутренних учётных систем «1С:Бухгалтерия предприятия» и «1С:Зарплата и управления персоналом». Основные задачи — разработка нового функционала, развитие интеграций с внешними системами и доработка решений под потребности пользователей.

Обязанности:

• Сопровождать и дорабатывать «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» и «1С:Зарплата и управление персоналом».

• Разрабатывать новый функционал преимущественно с использованием расширений конфигураций.

• Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и печатные формы.

• Разрабатывать и сопровождать интеграции с внешними информационными системами: загрузку и выгрузку данных через API, HTTP-сервисы и веб-сервисы, работу с XML и JSON.

• Собирать и уточнять требования пользователей, готовить технические задания и предлагать варианты реализации.

• Диагностировать и устранять ошибки в работе конфигураций, доработок и обменов данными.

• Сопровождать разработанный функционал при обновлении конфигураций.

• Участвовать в тестировании и внедрении доработок, документировать принятые технические решения.

• Взаимодействовать с внешними подрядчиками по вопросам сопровождения информационных систем и интеграций.

Требования:

• Уверенное владение платформой «1С:Предприятие 8.3» и встроенным языком 1С.

• Практический опыт сопровождения и доработки «1С:Бухгалтерия предприятия», в том числе версии КОРП.

• Опыт работы с управляемыми формами, расширениями конфигураций, запросами, регистрами, фоновыми и регламентными заданиями.

• Опыт разработки отчётов, обработок и печатных форм.

• Опыт разработки и сопровождения обменов данными с внешними системами; знание HTTP, REST, SOAP, XML и JSON.

• Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок и оценивать влияние доработок на существующий функционал.

• Навыки диагностики с использованием журнала регистрации и технологического журнала.

• Понимание механизмов ролей, прав доступа и ограничений доступа к данным.

• Умение уточнять потребности пользователей и переводить их в понятные технические задачи.

Будет преимуществом:

• Опыт сопровождения и доработки «1С:Зарплата и управления персоналом».

• Опыт анализа и оптимизации производительности 1С.

• Знание SQL и опыт анализа запросов к базам данных.

• Опыт подготовки данных для аналитических систем.

• Опыт работы с «1С:ERP» и «1С:Управлением холдингом».

• Опыт работы во франчайзи 1С.

• Наличие сертификатов 1С.

Условия: • Квартальная премия до 20%;

• Корпоративные и спортивные мероприятия;

• Комфортные условия работы (современный офис, подземный паркинг для работников, столовая в здании);

• Забота о здоровье работников (здравпункт в офисе, расширенный ДМС, ежегодная диспансеризация);

• Забота о детях работников (подарки, мероприятия).