Старший разработчик C#/.NET — Россия, Москва

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать и развивать сервисы производственных модулей MES: участвовать во всём цикле работ — от изучения требований, декомпозиции и оценки задач до реализации, взаимодействия с командой тестирования, исправления дефектов, релиза и ввода в промышленную эксплуатацию;

• развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контракты, обеспечивать отказоустойчивость, идемпотентность, корректную обработку ошибок и ретраи;

• поэтапно модернизировать существующий код и выполнять миграцию на актуальную версию .NET без остановки производственных процессов;

• обеспечивать качество кода: писать тесты, проводить code review и применять другие инженерные практики команды;

• участвовать в эксплуатации решений: разбирать критические инциденты, устранять их первопричины и улучшать показатели метрик;

• брать на себя техническое лидерство в рамках фичи или эпика и менторить middle-разработчиков.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет;

• уверенно работаете с актуальными версиями .NET и готовы участвовать в миграции проекта на .NET 10 LTS;

• понимаете принципы построения микросервисной архитектуры: умеете определять границы сервисов и контрактов, применяете SOLID и паттерны проектирования на практике;

• работаете с асинхронными коммуникациями на базе RabbitMQ и MassTransit и применяете их в реальных проектах;

• уверенно работаете с Oracle, глубоко владеете SQL и оптимизацией запросов, имеете опыт работы с EF Core и понимаете его ограничения;

• используете Docker и Kubernetes: собираете образы, выполняете деплой, читаете логи и проводите базовую диагностику в кластере;

• работаете с Git в рамках принятого процесса ветвления и code review, используете Redis для кэширования и Jaeger для распределенной трассировки.

Будет плюсом:

• опыт работы на проектах MES, ERP или других производственных и учетных системах;

• опыт работы с высоконагруженными системами и большими объемами производственных данных;

• участие в миграциях баз данных без простоя.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

•