I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Маркетолог по продвижению брендов — Россия, Москва

Маркетинг и продвижение, SMM · сегодня, 14:35 · 06.11.2026

Зарплата не указана

Откликнуться

Компания: ••••••••

Локация: Россия, Москва

Формат: Офис, Гибрид

Занятость: Полная занятость

Грейд: Middle

Чем предстоит заниматься:

• Развитие соцсетей (Telegram, nd, Instagram, YouTube) и сайтов брендов (обновление каталогов, публикация экспертных статей);

• Создание продуктовых обзоров и вирального видео (Reels/Shorts);

• Структурирование информации для нейросетей (AEO), чтобы ИИ-алгоритмы рекомендовали наши товары пользователям;

• Полный цикл работы с инфлюенсерами: поиск, переговоры, контроль выхода интеграций и сквозная аналитика их влияния на продажи;

• Взаимодействие с вендорами: коммуникация с маркетинговыми отделами азиатских производителей (получение исходников, согласование совместных промо-кампаний).

Нам важно:

• Опыт работы SMM маркетологом, в инфлюенс-маркетинге;

• Умение работать с метриками, UTM-разметкой;

• Практический опыт создания коротких видео (сценарий, съемка, монтаж), знание актуальных трендов и алгоритмов продвижения Reels/Shorts;

• Умение писать живые, вовлекающие тексты и экспертные статьи без воды;

• Знание основ SEO;

• Наличие портфолио будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат после испытательного срока, сокращенная пятница);

• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (4 минуты пешком от м. Селигерская);

• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;

• Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;

• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;

• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;

• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.

Поиск по вакансиям