Team Lead DevOps — Россия, Москва

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead DevOps.

Чем предстоит заниматься:

• Найм и организация работы команды;

• Планирование и приоритезация задач;

• Пипл-менеджмен;

• Коммуникации с заказчиками (разработка) и вендорами (смежные отделы);

• Стандартизация и унификация процессов, подходов;

• Мониторинг (процесс) и реагирование на инциденты, управление инцидентами;

• Поддержание актуального стека технологий (обновления инфраструктурных компонентов сервисов);

• Обеспечение и улучшение безопасности и стабильности продуктов;

• Документирование и автоматизация архитектуры продуктов;

• Поддержка и улучшение межкомандных и кросс-отдельных процессов;

• Обеспечение необходимой отчётности.

Необходимые навыки, знания и опыт:

• Опыт в управлении командами;

• Опыт выстраивания с нуля процессов: планирования, управления задачами, управления инцидентами, управления проблемами, мониторинга;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Умение работать в ситуации с неоднозначными приоритетами и конфликтующими требованиями (уточнение требований до устранения конфликтов);

• Умение работать с Workloads в Kubernetes, понимание архитектуры k8s;

• Опыт работы с OCI-образами экосистемой Docker;

• Опыт настройки CI/CD в любой известной системе;

• Опыт автоматизации рутины при помощи скриптов;

• Умение писать код на Python/Golang/bash/Groovy будет плюсом;

• Глубокое понимание работы и опыт тюнинга сервисов, написанных одним из языков: PHP, Golang, Node.js.

Что компания может предложить вам:

• Формат работы - офисный на испытательном сроке, после ИС возможен переход на гибридный;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• ДМС после 6-ти месяцев работы;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Частичная компенсация спортзала;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Годовой бонус по результатам работы;

• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет.