Flutter-разработчик — Россия, Москва
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Россия, Москва
Формат: Удалённая работа
Занятость: Полная занятость
Грейд: Senior
v6QY - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.
Мы реализуем проект по разработке корпоративного портала, это некая социальная сеть для сотрудников, которая позволяет воспользоваться множеством различных сервисов (вести переписку, посмотреть новости о компании, заказать различные кадровые справки и т.д.).
Порталом пользуется уже около 40 тысяч пользователей и, чтобы он стал еще более доступным, мы разработали мобильное приложение. Сейчас оно находится в стадии активной разработки, адаптировано под iOS и Android и имеет сотни сервисов, поддерживает и развивает его команда из 4 человек. В связи с увеличением задач мы ищем в команду Flutter-разработчика уровень Senior.
Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать новые и поддерживать реализованные фичи мобильного приложения на Flutter
• Написание тестов, участие в код-ревью
• Взаимодействовать с командой аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, архитектором, командами frontend и backend разработки
• Участие в командных митингах
Что мы ожидаем от вас:
• Высшее образование
• Опыт разработки на Flutter не менее 2-х лет
• Опыт работы со стейт менеджером на Bloc, пакетом для работы с сетью Dio, локальным хранилищем Hive
• Опыт написания тестов: Unit/Integration/UI
Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с лидом команды мобильной разработки (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)