I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Начальник отдела маркетплейсов Lamoda — Россия, Ставрополь

Маркетинг и продвижение, Маркетплейсы · сегодня, 15:02 · 06.11.2026

70 000–120 000 ₽

Откликнуться

Компания: ••••••••

Локация: Россия, Ставрополь

Формат: Офис

Занятость: Полная занятость

Грейд: Lead / руководитель

РОП / Начальник отдела маркетплейсов (ey4Ttjq3UkZ)

О компании

XSstYJUsG — федеральная розничная сеть и один из ведущих e-commerce продавцов обуви и аксессуаров европейских брендов. На рынке с 2010 года, активный продавец на ey4Ttjq3UkZ, 4fYv и Lamoda на протяжении 5 лет.

k3cZEwNxX2a kCWTrD - 2 склада (Ессентуки, Одинцово)

mCsNehCCSvfMjk hsSe — выйти в топ-10 продавцов категории «обувь» на ey4Ttjq3UkZ в течение года.

Чем предстоит управлять:

• Команда из 10+ менеджеров — постановка задач, приоритизация, контроль результатов

• P&L направления: оборот, маржинальность, управление акциями и ценообразованием

• Цепочка поставок — FBO, собственные склады в Одинцово и Ессентуках, фулфилменты

• Рекламный кабинет WB — запуск, оптимизация и автоматизация кампаний

• SEO-оптимизация и пересборка карточек товаров, контроль контента с применением ИИ

• Автоматизация операционных процессов совместно с командой разработки

• Аналитика позиций и конкурентов, формирование стратегии роста

Требования:

• Опыт управления направлением на ey4Ttjq3UkZ от 2 лет — обязательно

• Опыт в fashion/footwear сегменте — существенное преимущество

• Уверенное владение Excel, Google Таблицами, Power BI, 1С

• Знание аналитических сервисов: Wildbox, Evirma или аналогов

• Опыт работы с ИИ-инструментами (текст, фото, видео)

• Системное мышление, навык выстраивания процессов и управления командой

Условия:

Оклад + % от оборота + KPI

Обсуждается индивидуально · Выплаты 2 раза в месяц

• График 5/2, 9:00–18:00 (по факту часто до 20 часов), также оперативное курирование в выходные

• Официальное оформление по трудовому договору

• Структурированная передача дел от действующего руководителя

• Бюджет на обучение: курсы, наставники, профильные конференции

• Корпоративная культура с акцентом на экспертизу и горизонтальный рост

Поиск по вакансиям