Руководитель проектов внедрения продуктов компании — Россия, Москва

Компания 33VZFZBa acNBjtcDf4U – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services.

Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга и повышения ИБ больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.

Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов доверенных сертификатов TLS для Kubernetes, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны.

Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов, имеют сертификаты совместимости с Astra Linux и RedOS последних версий. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

В связи с ростом бизнеса компании, числа и сложности наших проектов мы ищем в нашу команду проектных менеджеров.

Функциональные задачи:

• Управление проектами внедрения продуктов компании (компоненты Платформа vW5w);

На этапе исполнения проекта внедрения:

• Управление проектами внедрения (включая «пилотные») продуктов компании на ранних стадиях после их выхода;

• Управление запросами на изменения (и ожиданиями) Заказчика;

• Анализ бизнес-процессов Заказчика, при необходимости – уметь «играть на стороне Заказчика»;

• Постановка задач команде внедрения с использованием инструмента управления командой (Atlassian Jira);

• Координация с РП команды разработки продукта, владельцем продукта, тимлидом/архитектором команды в процессе внедрения по возникающим вопросам и проблемам. Подготовка аналитики (документальные артефакты внедрения) для передачи на анализ в команду разработки;

• Подготовка и проведение работ внедрения в тестовой зоне, диагностирование проблем на раннем этапе, документирование и передача их в зону ответственности РП по разработке, контроль получение сроков устранения недостатков от команды разработки;

• Формирование планов (ресурсного, календарного) выполнения работ, согласование с Заказчиком в части вопросов его касающихся;

• Подготовка оперативного отчета о статусе проекта внедрения в установленной форме;

• Контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций;

• Участие в процессе уточнения проектной и рабочей документации по продукту, согласование документации с Заказчиком;

• Планирование и управление процессом сдачи результатов внедрения Заказчику;

• Контроль основных обязательств по договору, определение критериев успешного внедрения, мониторинг удовлетворенности Заказчика;

• Участие в процессе отбора и найма сотрудников в команду внедрения;

• Анализ результатов процесса внедрения (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению процессов передачи продуктов от разработки на внедрение, актуализация базы знаний по процессу внедрения продукта.

Обязательные требования и навыки:

• Понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC), традиционных, гибридных и гибких методологий управления проектами;

• Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, контроль расходной части проекта);

• Умение презентовать продукты и выстраивать коммуникации с Заказчиком;

• Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов внедрения систем (не менее 3-х лет) и управления командой внедрения (не менее 5 чел.).

Умение (Soft Skills):

• Работать автономно, самостоятельно принимать взвешенные решения (в интересах компании) в условиях информационной неопределенности;

• Формировать, управлять, мотивировать команду внедрения, разрешать конфликтные ситуации в проекте;

• Успешно вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны Заказчика и условий реализации проекта внедрения;

• Добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте);

• Готовность к командировкам;

• Развитые навыки фасилитации;

• Проживание в г. Москва или ближнем Подмосковье.

Желательные навыки:

• Хороший технический бэкграунд (опыт работы системным инженером, инженером внедрения);

• Наличие практического опыта в проектах: разработки ПО, автоматизации бизнес-процессов, внедрения систем в сложном ИТ ландшафте Заказчика;

• Профильное образование (высшее техническое и/или в области ИТ технологий);

• Наличие действующих сертификатов (или актуального на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами/командами.

Личностные качества:

• Лидерские качества, дисциплинированность, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией;

• Стремление к профессиональному росту;

• Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• ДМС, включая страховой полис для поездок за границу;

• Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок;

• Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока;

• Обучение по персональной программе развития за счет компании;

• Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения;

• Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании;

• Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).