Product/Project Manager IT-платформы (HR-tech) — Россия, Москва

О продукте

B2B-платформа массового подбора линейного персонала. Через неё работают рекрутеры, операционный блок и маркетинг группы компаний; среди клиентов - крупные сети ритейла и фудтеха. Более 20 интеграций с внешними сервисами. Следующий шаг - вывести платформу за пределы группы, и под эту задачу мы ищем человека, который будет управлять её развитием.

Условия

• Доход 150 000 руб. в месяц на руки

• Пилотный этап 2-3 месяца: 100 000 руб. ежемесячно, остаток выплачивается бонусом по итогам - 100 000 руб. при прохождении за 2 месяца, 150 000 руб. за 3 месяца

• После пилота: 130 000 руб. оклад + 20 000 руб. KPI

• Иные условия готовы обсуждать с успешным кандидатом

• Оформление по договору ГПХ

• На пилотном этапе - работа в офисе, далее гибрид: часть недели в офисе, часть удалённо

• Работа напрямую с владельцем платформы, без длинных согласований

Задачи

• Координация команды разработки (бэкенд, фронтенд, фулстек): план на месяц, постановка задач с понятными критериями готовности, контроль сроков, приёмка и тестирование релизов

• Техническая подготовка платформы к работе сторонних компаний: аудит готовности, план доработок, доведение до результата вместе с командой

• Поиск и интеграция сервисов, которые усиливают платформу: от оценки и переговоров с сервисом до запуска в работу

• Анализ рынка и платформ-конкурентов, предложения в план развития продукта

• Внедрение AI-инструментов в процессы разработки и в саму платформу

• Разбор обращений пользователей и перевод их в задачи для разработки

• Ведение пользовательской и технической документации

Что важно • Опыт ведения IT-продукта или проекта с командой разработки

• Понимание того, как устроены веб-сервисы: фронтенд, бэкенд, базы данных, API

• Опыт запуска интеграций с внешними сервисами

• Умение самостоятельно проверить данные в базе (базовый SQL)

• Практика работы с AI-инструментами и примеры их внедрения

• Привычка разбираться в сути задачи, а не только передавать её дальше

•

Как откликнуться

При отклике ответьте на несколько коротких вопросов, по 2-4 предложения на каждый. Нам важен ваш личный опыт: цифры, названия сервисов, что получилось и что нет. Каждый ответ мы разбираем голосом на собеседовании.