Инженер технической поддержки/системный администратор — Россия, Санкт-Петербург

В Ваши обязанности будет входить: • Техническое сопровождение ВКС (видео - конференц связи);

• Организация новых рабочих мест: подбор конфигураций компьютеров, установка, настройка ОС (Windows, знание Linux приветствуется) и прикладного ПО;

• Техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники;

• Первичная диагностика периферийного оборудования, составление заявки на ремонт;

• Техническая поддержка пользователей;

• Диагностика и решение сетевых проблем;

• Настройка коммутационного оборудования.

Мы ожидаем от кандидата: • Высшее (техническое) образование либо среднее профессиональное образование (в области ИТ);

• Опыт работы от 3 лет в области ИТ: техническая поддержка, системное администрирование;

• Стрессоустойчивость, умение работать в команде, желание развиваться и изучать новое.

Необходимые знания и навыки: • Знание базовой настройки сервисов Microsoft AD, DHCP, DNS;

• Знание устройства рабочих станций (ПК);

• Установка, настройка ОС и ПО;

• Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности ПК и ПО;

• Диагностика и решение проблем с подключением к сети;

• Обслуживание периферийной техники.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;

• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);

• Столовая, кафе на территории предприятия;

• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);

• Комфортные условия труда;

• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;

• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;

• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);

• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);

• Обучение за счет средств предприятия;

• Базы отдыха для работников и членов их семей;

• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);

• Подарки и конкурсы для детей работников.