Бизнес-аналитик отдела проектов — Россия, Москва

Обязанности:

• Участие в проектах и крупных задачах по внедрению ИТ систем или модификации имеющихся по предметной области Логистика и товародвижение:

• сбор и анализ требований

• выявление реальных потребностей бизнеса

• проведение интервью, анкетирования, анализа документов, мозговых штурмов

• исследование существующих процессов (AS-IS) и формирование целевого состояния (TO-BE)

• документирование требований, в т.ч. создание спецификаций (SRS) и пользовательских историй (User Stories), описание бизнес-требований (формирование документов BRD), описание вариантов использования (Use Case), диаграмм активностей, BPMN, пользовательской документации

• Управление требованиями, в т.ч. приоритизация требований и задач

• Отслеживание изменений и управление версиями требований

• Анализ влияния новых требований на сроки и бюджет задачи

• Организация встреч и обеспечение достижения консенсуса между стейкхолдерами по пересекающимся требованиям

• Защита требований перед командой и бизнесом

• Создание прототипов логических моделей алгоритмов доработок, макетов отчетов, ER-диаграмм, моделей данных, карт пользовательских путей (Customer Journey Map)

• Участие в разработке и тестировании:

• консультирование системных аналитиков и разработчиков в процессе реализации

• организация и участие в приемочном тестировании (UAT), подготовка сценариев тестирования

• формирование критериев приемки и проверка соответствия результата требованиям

• Написание пользовательских инструкций и обучение пользователей

• Пост-анализ внедрения изменений, оценка достижения бизнес-целей

• Отчетность по работе для руководителя

Требования:

• Высшее техническое образование

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет

• Знание и понимание предметной области: понимание цепочки поставок торговой компании от планирования закупок и прогнозирования спроса до складской обработки, транспортировки и продаж в конечных точках.

• Знание управления запасами, основных моделей управления запасами, принципов построения прогнозов.

• Знание ключевых показателей эффективности в сфере товародвижения, в т.ч. оборачиваемость запасов, уровень сервиса, точность прогноза, а также подходов и методик расчета этих показателей.

• Знание основ управленческого учета, подходов к ведению бухгалтерского и материального учета;

• Умение и опыт работы с данными: глубокие знания Excel обязательны, умение работы с BI-системами в т.ч. QlikView как преимущество.

• Знание систем классов ERP, F&R, TMS и опыт работы с ними.

• Техническая грамотность, понимание жизненного цикла разработки от сбора и описания требований до релиза изменений на продуктивной среде.

• Умение описывать бизнес-процессы в нотациях (например, BPMN), писать технические задания и пользовательские истории (user stories), умение работать в системах контроля задач (Azure DevOps как преимущество).

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с пользователями, а также общаться с руководителями высокого уровня.

• Опыт и умение работать в команде, а также в матричной структуре (участие в нескольких проектах и работа в нескольких командах с разными руководителями проектов)

• Продвинутый пользователь ПК

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, оплата отпусков, больничных

• ДМС после прохождения испытательного срока

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница — сокращенный рабочий день до 16:45)

• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро Ул. Ак Янгеля, Пражская

• Компенсация мобильной связи

• Чай/кофе в неограниченном количестве

• Выстроенный процесс адаптации и поддержка на всех этапах работы

О Компании:

Бренд Ht! вышел на российский рынок розничной торговли в 2015 году и занял прочную позицию среди ведущих представителей российского ритейла.

Сейчас наша команда продолжает успешно реализовывать масштабные планы по расширению сети.

ppqGge7 M2k rxAK — это более 200 супермаркетов в 65 городах, куда каждый день за качественными продуктами приходят тысячи людей.

Москва, Подмосковье, ЦФО — мы здесь, и это только начало. Но главная сила — это наши люди.

Более 5 000 сотрудников — профессионалов, которые каждый день делают всё, чтобы клиенты возвращались снова и снова.