Руководитель отдела по работе с маркетплейсами — Беларусь, Минск

rk9 «tPT7kyYZ9Dh» более 20 лет работает на белорусском рынке запасных частей к дорожно-строительной, коммунальной и сельскохозяйственной технике. Ищем руководителя, который возьмёт ответственность за развитие продаж на маркетплейсах и будет руководить отделом по работе с площадками.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать план развития продаж на KMtv, xcfdRrT69AV, MBRfb, NBZyKS AvDgNg, Onliner, Deal.by и Kufar.

• Определять цели направления и отслеживать выручку, маржинальность, расходы на продвижение, оборачиваемость и остатки.

• Управлять ассортиментом, ценообразованием, акциями и рекламным продвижением.

• Руководить отделом по работе маркетплейсами: ставить задачи, расставлять приоритеты, помогать в развитии и оценивать результаты сотрудников.

• Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для роста продаж.

• Планировать поставки и координировать работу со складом, бухгалтерией и другими подразделениями.

• Контролировать качество карточек товаров, контента и работы с покупателями.

• Готовить отчёты для руководства и предлагать решения по развитию направления.

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами, прежде всего KMtv и xcfdRrT69AV.

• Опыт руководства командой.

• Подтверждённые результаты в развитии продаж.

• Понимание экономики маркетплейсов: выручки, маржинальности, расходов на рекламу и оборачиваемости товаров.

• Навыки работы с ассортиментом, ценами, продвижением, остатками и логистикой.

• Уверенная работа с Excel или Google Таблицами; умение принимать решения на основе данных.

• Системность, ответственность, умение планировать и понятно ставить задачи.

• Опыт в сфере запасных частей, спецтехники или сельскохозяйственной техники будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы.

• Офис в районе деревни Большое Стиклево, недалеко от МКАД; организована доставка от станции метро «Могилёвская».

• Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30.

• Испытательный срок — 2–3 месяца; условия оплаты на этот период обсуждаются на собеседовании.

• Премирование по результатам работы направления.

• Возможности обучения и профессионального развития.

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).