Java-разработчик — Узбекистан, Ташкент
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Узбекистан, Ташкент
Формат: Удалённая работа
Занятость: Полная занятость
Грейд: Middle
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!
Что нужно от тебя:
— Опыт коммерческой разработки на Java 21+ от 2-3 лет;
— Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut;
—Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов:
Kubernetes, Docker или OpenShift;
— Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ;
— Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle: знание агрегатных функций, принципов работы транзакций, уровней изоляции транзакций, видов блокировок.
— Maven — инструмент для управления и сборки проектов, Gradle — система
автоматической сборки, построенная на принципах Apache Ant и Apache Maven;
— TeamCity — серверное программное обеспечение
— Желателен опыт коммерческой разработки с технологиями - Kubernetes, Camunda, Netty, Reactor, Kafka, Rabbit MQ
Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать сервисы в сложных интеграционных проектах;
— Разрабатывать новую функциональность и развивать существующую;
— Активно участвовать в решении архитектурных вопросов;
— Активно взаимодействовать с заказчиками и командами разработки, тестирования и сопровождения.
Что мы предлагаем:
• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.