C++ разработчик/Техлид проекта — Россия, Самара

xvK «VCt CTP5PMjgSnEHw8E-PTTeguq7cP» Российский производитель приборов учёта газа и жидкостей приглашает на работу C++ разработчика, Техлида проекта. Работа В ОФИСЕ в г. САМАРА, п.г.т. Волжский. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать ПО на C++: серверные компоненты, логику управления устройствами, аутентификацией и пользовательскими сессиями.

• Проектировать архитектуру компонентов, интерфейсы и протоколы взаимодействия между сервером и устройствами.

• Самостоятельно реализовывать сложные участки системы, разбирать ошибки, устранять проблемы производительности и стабильности.

• Принимать технические решения, оценивать их последствия для безопасности, сопровождения и развития продукта.

• Декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость, проводить ревью кода и поддерживать единые подходы к разработке.

• Взаимодействовать с разработчиками аппаратной части, frontend, DevOps и тестировщиками.

• Развивать автоматизированное тестирование и техническую документацию.

Требования: • Уверенное владение современным C++17 и выше, опыт коммерческой разработки.

• Практический опыт технического лидерства: проектирование архитектуры, принятие технических решений, ревью и помощь разработчикам.

• Опыт разработки под Linux и понимание работы операционной системы.

• Уверенная работа с многопоточностью, синхронизацией, управлением памятью и временем жизни объектов.

• Опыт разработки сетевых приложений и клиент-серверных систем.

• Опыт работы с базами данных, понимание транзакций и согласованности данных.

• Умение диагностировать сложные ошибки, пользоваться отладчиками и профилировщиками.

• Понимание принципов безопасной разработки, аутентификации, авторизации и защиты взаимодействия между компонентами.

• Опыт работы с Gitlab, системами сборки и CI/CD.

Условия: • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Высокая зп. Уровень обсуждается с успешными кандидатами.

• Работа на территории современного производства в пгт.Волжский;

• ДМС;

• Компенсация ГСМ или доставка транспортом предприятия;

• Корпоративный спортивный зал;

• Групповые занятия йогой;

• Подарки детям сотрудников на Новый Год и 1 сентября;

• Возможность профессионального роста и обучения;

• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом.