Системный аналитик senior (SSkG-Ehvgb) — Россия, Москва

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении;

• Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов;

• Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы);

• Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы;

• Участие в приёмке и сдаче функциональности;

• Проработка сиквенс-диаграмм;

• Проектирование и нормализация баз данных;

• Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет;

• Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ);

• Навыки подготовки документации;

• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum);

• Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence;

• Опыт написания SQL-запросов;

• Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию).

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff;

• Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff;

• Знание Temporal или Camunda;

• Владение PlantUML;

• Знание требований ГОСТ (38 и т.п.);

• Владение одним из языков программирования;

• Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);

• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;

• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;

• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;

• Гибкий график (после завершения испытательного срока) для сотрудников в городах присутствия офиса. Для региональных - полная удаленка;

• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск, Пенза и др.);

• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).