Руководитель проектов 1С — Россия, Краснодар

Офис в Краснодаре работает больше 10 лет и славится командой профессионалов. Проекты появляется больше, а количество клиентов увеличивается – на данный момент в команду требуется Руководитель проекта 1С

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Управление проектами на стадии реализации: от старта до финальной сдачи.

• Ведение документооборота: подготовка, согласование и контроль исполнения договоров, актов, ТЗ и дополнительных соглашений.

• Постановка задач команде разработки/внедрения через таск-трекеры, контроль сроков и качества исполнения.

• Работа с 1С: отслеживание ресурсов, трудозатрат, списание материалов, формирование отчетности для руководства.

• Коммуникация с заказчиком: выявление истинных потребностей, управление ожиданиями, регулярная отчетность по статусу проекта

• Урегулирование конфликтных ситуаций и работа с возражениями на всех уровнях.

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ ВАМ:

• Интересно повысить экспертность в сферах бизнес-анализа и ПО;

• Важно получить реальную возможность карьерного роста (мы расширяемся);

• Хочется интересных задач и развитие в перспективном направлении;

• Важна возможность зарабатывать больше, благодаря повышению квалификации и более эффективной работе;

• Приятно работать в команде сильнейших специалистов, совместно делать сложные проекты, получать их поддержку и перенимать новый опыт от настоящих экспертов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

• Опыт проектного управления в 1С от 1,5-2 лет;

• Опыт управление командой ;

• Желание личностно и финансово расти;

• Навыки переговоров и умение договариваться— уверенное отстаивать позицию и брать ответственность за результат;

• Развитые аналитические способности;

• Готовность быстро обучаться и стремиться к результату.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с более чем 25-летней историей;

• Рост на РП идет через Администратора проектов по грейдовой системе.

Старт по ЗП 70 000 оклад, далее фикс.оклад + % ;

• Офисный и гибридный формат работы;

• Оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата (оклад + премия);

• Расширенный соц. пакет (ДМС, корпоративные скидки);

• Отработанная система обучения по продукту и помощь наставника;

• Интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;

• Профильная сертификация за счет компании;

• Реальный карьерный рост: более 90% руководителей отделов выросли из линейных сотрудников.