Маркетолог-стажер (с фокусом на эксперименты) — Россия, Красноярск

Мы — qX-ZsTWxWBG «2gZACzf». Более 20 лет предоставляем услуги интернет-доступа, цифрового и кабельного телевидения, IP-телефонии для 50 000+ абонентов и организаций в Красноярске, Крыму, Дивногорске и других городах. Нам нужен маркетолог-стажер, который будет помогать команде продвигать наши услуги, учиться у опытных специалистов и постепенно брать на себя реальные задачи — от ведения соцсетей до анализа конкурентов.

Мы ищем человека, который хочет развиваться в маркетинге, не боится рутинной работы, умеет внимательно слушать и быстро схватывать.

Что предлагаем?

• Оклад+премия( обсуждаем на собеседовании, цифры от 50.000)

• График работы 2/2 с 9:00 до 21:00 первые 3 месяца

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет(больничный, отпуск)

• Бесплатный интернет после 6 месяцев работы в компании

• Стажировка ( оплачиваемая, от 3-5 дней)

• Наставник – с вами будет работать сам собственник, который поможет формулировать гипотезы.

• Карьерный трек: через 12 месяцев, возможно, вырасти до полноценного маркетолога с собственным бюджетом и командой.

Чем предстоит заниматься?

• Генерация и тестирование маркетинговых гипотез (ключевой блок). Формулировать гипотезы по всем этапам воронки: от привлечения до удержания клиентов.

• Привлечение новых абонентов (онлайн- и офлайн-каналы). Настройка контекстной и таргетированной рекламы.

• Работа с существующей базой (удержание и апсейл). Генерация гипотез по снижению оттока. Разработка и тестирование программ лояльности.

• Аналитика и отчётность. По каждому тесту – подробный отчёт.

Чего мы ждём от кандидата?

• Высшее или неоконченное высшее образование в сфере маркетинга.

• Базовое понимание цифрового маркетинга и воронки продаж.

• Желание работать с цифрами и разбираться в A/B-тестировании.

• Опыт работы с hs46yw.UVe36J8N или аналогичными системами веб-аналитики.

• Прохождение курсов по маркетингу, product-менеджменту или data-driven подходу.

Этапы отбора кандидатов:

• Телефонное интервью (5–10 минут) - обсудим опыт и цели.

• Встреча с руководителем в офисе (до 40 мин) - познакомимся, расскажем о задачах.

• Стажировка (от 3 до 5 дней).

• Выход на работу.

Ждем ваших откликов!

С теплом и перспективой сотрудничества,

HR компании «2gZACzf»,

Анна