Ведущий аналитик 1С ЗУП — Россия, Екатеринбург

Ищем ведущего аналитика 1С:ЗУП для работы над коммерческим проектом. Основные направления — развитие функциональности системы и доработка управленческой отчётности в области кадрового и зарплатного учёта.

Вам предстоит:

• Анализировать функциональные задачи по кадровому и зарплатному учёту в 1С:ЗУП.

• Участвовать в доработке управленческой отчётности: уточнять требования, прорабатывать логику и проверять результат.

• Прорабатывать настройки расчётных механизмов и кадрового учёта.

• Готовить требования к доработкам системы, отчётам и обработкам.

• Взаимодействовать с командой разработки и участвовать в тестировании изменений.

Для нас важно

• Опыт работы ведущим аналитиком или консультантом 1С:ЗУП от 5 лет.

• Опыт участия в крупных проектах внедрения или развития ЗУП.

• Умение самостоятельно обследовать процессы, собирать требования и предлагать функциональные решения.

• Понимание кадрового и зарплатного учёта в ЗУП, в том числе логики расчётов.

• Опыт работы с управленческой отчётностью: проектирование или постановка задач на доработку.

Мы предлагаем:

•

• Работу в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;

• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);

• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;

• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;

• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;

• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;

• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;

• Уютный мерч;

• Полный соцпакет и «белую» зарплату;

• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;

• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-••••••••