Инженер-программист (Full Stack PHP/SQL, CRM/ERP, AI-ассистируемая разработка) — Россия, Воронеж

Компания «sfsSPe eeSCZ R6xyag» — лидер на рынке юридических услуг: собственная сеть подразделений в 39 городах России от Владивостока до Калининграда. С 2014 года мы отстаиваем интересы клиентов в разных отраслях права по всей стране.

Мы ищем инженера-программиста, который станет ключевым звеном в развитии нашей внутренней экосистемы: внутренней CRM/ERP и сервиса по управлению сайтами.

Что значит «AI-ассистируемая разработка» у нас:

• Ставить агенту задачу, разбивать её на шаги и вести до результата.

• Понимать сгенерированный код и обязательно ревьюить его - генерация не идёт в прод «как есть».

• Оценивать качество результата по существу: работает ли, надёжно ли, поддерживаемо ли.

• Держать архитектуру под контролем: решения по структуре, данным и интеграциям принимает человек.

• Владение PHP/SQL руками - генерация не отменяет понимания кода.

• Можете объяснить, почему решение такое, а не «так сгенерировалось».

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и реализация задач полного цикла: бэкенд, базы данных, фронтенд.

• Разработка и развитие внутреннего сервиса по управлению сайтами (приоритетная задача).

• Развитие и сопровождение внутренней CRM/ERP: новые модули, автоматизация бизнес-процессов, интеграции со сторонними сервисами.

• Проектирование связок между внутренними системами.

• Ревью кода — своего, агентского и коллег; соблюдение стандартов, документирование ключевых архитектурных решений.

• Участие в планировании, декомпозиции и оценке крупного функционала.

Ожидаем от вас:

• AI-ассистируемая разработка как основной инструмент — от 1 года практики: постановка задач агентам, верификация и обязательное ревью сгенерированного кода.

• Общий стаж коммерческой разработки — от 5 лет.

• Уверенные PHP и SQL: проектирование структуры БД, написание и оптимизация сложных запросов, понимание MVC.

• Фронтенд: HTML5, CSS3, JavaScript (включая jQuery), адаптивная и кросс-браузерная вёрстка.

• Опыт проектирования и развития экосистемы внутренних систем.

• Практический опыт интеграций со сторонними сервисами по API.

• Навык работы с унаследованной архитектурой: разбираться в чужом коде, проводить рефакторинг без потери качества и срыва сроков.

• Уверенная работа с Git: командные репозитории, Pull Requests, Code Review.

• Самостоятельность: сами находите техническое решение, проверяете гипотезы и доводите задачи до результата.

Будет плюсом:

• Практика с конкретными AI-инструментами (Cursor, Claude, ChatGPT и аналоги) — расскажете, чем пользуетесь.

• Опыт оценки качества AI-результата: метрики, чек-листы, регресс по качеству генерации.

• Опыт внедрения практик AI-ассистируемой разработки в команде.

​​​​​​​Кому не подойдёт

• Тем, кто генерирует код и передаёт дальше без ревью: нужна зрелость, а не скорость.

• Узким бэкендерам без интереса к фронтенду — нужен реальный опыт полного цикла, от вёрстки до серверной логики и БД.

• Тем, кто готов писать только «с нуля»: текущую CRM/ERP нужно поддерживать и рефакторить.

• Тем, кто не готов сам ставить себе задачи в рамках приоритетов команды.

Команда и взаимодействие:

• Команда разработки: 2–3 разработчика, включая ведущего разработчика/техлида, курирующего архитектуру и стандарты кода.

• Тестировщик: ручное тестирование, регресс, приёмка задач, описание дефектов.

• Системный администратор/DevOps: окружения, серверы, CI/CD.

• Техническая поддержка: обратная связь по инцидентам от пользователей.

• Ключевые внутренние заказчики — руководители отделов.

Взаимодействие выстроено в онлайн-формате; компания распределена по 39 городам.

Как проходит отбор:

• Отклик и сопроводительное письмо.

• Интервью с руководителем ИТ-департамента.

• Практическая задача с использованием AI-агента. Оцениваем главное: насколько вы понимаете код, написанный агентом, умеете его объяснить, найти слабые места и предложить правки.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам интервью.

• Формат работы — удалённо, полная занятость.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб/вс — выходные).

• Профессиональная среда с высоким уровнем ответственности и возможностями для роста.

• Возможности карьерного продвижения и повышения уровня компетентности.

Просим вас указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода. Это не повлияет на нашу оценку ваших навыков, но поможет обеим сторонам сэкономить время на следующих этапах.