IT Architect — Узбекистан, Ташкент
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Узбекистан, Ташкент
Формат: Офис
Занятость: Полная занятость
Грейд: не определён
Международная компания, работающая в сфере цифровых технологий и разработки программных решений, приглашает в свою команду IT Architect для проектирования и развития архитектуры информационных систем, а также внедрения современных технологических решений.
Обязанности: • Разработка и развитие IT-архитектуры компании с учётом бизнес-целей и стратегических задач;
• Проектирование архитектуры информационных систем, приложений и IT-инфраструктуры;
• Анализ существующих IT-решений, выявление технических ограничений и разработка предложений по их совершенствованию;
• Определение архитектурных стандартов, принципов и требований к разрабатываемым решениям;
• Проектирование интеграций между информационными системами и обеспечение их совместимости;
• Участие в выборе технологических платформ, инструментов и программных решений;
• Обеспечение масштабируемости, надёжности, производительности и безопасности IT-систем;
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, информационной безопасности и бизнес-подразделениями;
• Подготовка технической и архитектурной документации.
Требования: • Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере IT от 2х лет, включая опыт в роли IT Architect / Solution Architect;
• Практический опыт проектирования и развития IT-архитектуры;
• Знание принципов построения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры;
• Понимание архитектуры приложений, баз данных и интеграционных решений;
• Опыт работы с API, микросервисной архитектурой и интеграционными платформами;
• Понимание принципов облачных технологий и современной инфраструктуры;
• Знание подходов к обеспечению информационной безопасности, отказоустойчивости и масштабируемости систем;
• Навыки подготовки архитектурной документации и технических спецификаций;
• Английский язык будет преимуществом.
Условия: • Работа в международной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Возможности профессионального развития и обучения.